面试。依据笔试成绩，在同一招聘岗位按照招聘计划1:2比例，由高分至低分确定面试人员，如果最后一名面试人员的笔试成绩并列者，则同为面试人员。面试采用结构化面试的方法，主要围绕应聘者的能力素质进行测试。面试时间、地点另行通知。

笔试、面试均实行百分制。笔试成绩、面试成绩各按50%折算，折算后两项分数相加为总成绩(保留小数点后两位)。按照同一岗位总成绩，由高分至低分根据招聘计划确定拟聘用人员，如果最后一名出现成绩并列，以笔试成绩高者确定拟聘用人员。

2、体检、考核

拟聘用人员 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发)[2010]12号)文件。因体检、考核不合格等原因出现空缺，从报考同一岗位总成绩合格者中由高分至低分依次递补。考核由用人单位组织进行。

3、公示

拟聘用人员经体检、考核合格后，面向社会公示七天，在辽阳县政府网进行公布。如果发现有不符合招聘方案规定者，取消其被聘用资格。

七、聘用管理及待遇

1、聘用管理。对聘用人员实行聘用合同管理(不占编制)。聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期满合格人员，按照有关规定，由用人单位与其签订聘用合同，并负责日常考核工作。

首次合同期限为2年。聘任期满经考核合格者，根据工作需要，可以续聘，考核不合格者，予以解聘。解聘后自主择业。

2、相关待遇。试用期内每月工资为1000元。试用期满后，每月工资为1300元，并为每名聘用人员办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

八、组织领导

为确保此次公开招聘工作的顺利进行，特成立辽阳县民政系统部分事业单位公开招聘管理、服务人员工作领导小组。领导小组下设办公室，负责考务工作。

此方案未尽事宜，由招聘领导小组研究决定，办公室负责解释。

九、此公告在辽阳县政府网、辽阳县电视台公布。

特别提醒考生：在招聘期间内，应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便信息联络，否则后果由考生自负。

咨询电话：辽阳县人社局：7777132

辽阳县民政局：7172309 7372305

辽阳县民政系统部分事业单位公开招聘管理、服务人员计划表

辽阳县人力资源和社会保障局 辽阳县民政局

2013年7月1日