根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，宁波市发展规划研究院(以下简称市发规院)决定面向全国公开招聘事业编制工作人员3名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

宁波市发规院是宁波市人民政府直属全额拨款公益一类事业单位(宁波市发展和改革委员会代管)，机构规格相当于宁波市行政正局级。主要承担组织或参与全市经济社会中长期发展战略研究、规划研究和规划编制;研究和编制全市重点行业、产业和区域的发展规划;全市经济运行中急需解决的重大问题的分析研究，提出对策性建议;全市经济社会发展中的重要理论和实践问题的研究，提出有学术价值的研究报告;全市性经济社会发展重要政策和规划的实施评估，以及市政府重大投资项目的评估咨询;市委、市政府交办的涉及全市经济社会发展有关问题的课题研究及其它相关任务;市发展和改革委员会委托的相关工作和研究任务。

来源:91考试 网二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、公平、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(见附件)

三、招聘办法和步骤

(一)报名与资格审查

1、报名时间：从公告发布之日起至2017年3月10日。

2、报名办法：网络报名或到宁波市发展规划研究院现场咨询、报名。应聘人员下载并填好报名表(详见附件)，通过有效途径(如现场提交或邮寄、发邮件等)提供报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(2017年全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐表和学生证，国境外留学回国境人员凭国境外院校学籍证明或国家教育部出具的学历学位认证书)、近期免冠1寸照片1张及相关证件复印件或扫描件，通过发邮件形式报名的须电话确认报名材料是否发送成功。

3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对应聘人员的应聘资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得资格复审资格。通过资格初审人员由院办公室通知本人，同时告知资格复审及面试的时间、地点。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。 4、经济社会发展、区域规划与战略研究(二)岗位在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3:1的，将核减招聘计划或取消本次招聘。认定本次招聘的经济社会发展、区域规划与战略研究(一)岗位为紧缺岗位，经宁波市人力资源和社会保障局核准，符合报考条件的应聘人数与招聘计划数之比不足3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。

5、报名资格初审通过名单将于资格初审结束3个工作日内在宁波市发展规划研究院网站(网址: http://www.nbdpri.cn/)上公布。

(二)考试

本次公开招聘考试经济社会发展、区域规划与战略研究(一)岗位采取择优选择符合条件人员直接面试的方式录用。经济社会发展、区域规划与战略研究(二)岗位采取结构化面试+技能测试的办法进行，均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，招聘单位具体组织实施。

1、资格复审：面试前招聘单位将对通过报名资格初审的应聘人员进行资格复审，通过报名资格初审的应聘人员接到电话通知后携带报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(2017年全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐表和学生证，国境外留学回国境人员凭国境外院校学籍证明或国家教育部出具的学历学位认证书)等原件到指定地点参加资格复审。资格复审未通过者不能参加面试，不按规定的时间和地点参加资格复审的视作放弃。

2、面试：面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分。报考人员凭身份证和准考证参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

3、技能测试：技能测试主要测试报考者的写作能力、专业知识水平等。技能测试总分100分。

4、成绩：经济社会发展、区域规划与战略研究(二)岗位总成绩为面试成绩的60%和技能测试成绩的40%之和，满分100分。经济社会发展、区域规划与战略研究(一)岗位面试成绩即为总成绩。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象，经济社会发展、区域规划与战略研究 (二)岗位总成绩相同，按技能测试成绩排序。面试和总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在市发规院网站上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波市发展规划研究院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农业家庭户转居民户登记手续，没有办理的在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

联系地址：宁波市江东区和济街118号(发展大厦18楼1802房间)

联系人：徐老师;E-mial:879406370@qq.com;

联系电话：0574-89186700;

本次公开招聘监督电话：0574-89186889。

原标题：宁波市发展规划研究院公开招聘工作人员公告

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宁波市发展规划研究院招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件.docx

宁波市发展规划研究院招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

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附件：

宁波市发展规划研究院招聘工作人员报名表

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