2、市直事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件2：

市直事业单位公开招聘工作人员

应 聘 须 知

1.哪些人员可以应聘？

按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《关于2017年市直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（以下简称《通知》）和《2017年枣庄市市直事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。

2.哪些人员不能应聘？

（1）在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；

（2）现役军人；

（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

（4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的事业单位人员所在的同一单位。

3.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？

留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要提供国家教育部门的学历学位认证。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。学历认证材料，须在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。

4.“应届毕业生”如何界定？

《通知》、《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）2017年应届毕业的学生。

5.对学历学位及相关证书取得时间有什么要求？

2017年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2017年7月23日前取得；其他人员应聘的，须在2017年2月18日前取得国家承认的学历学位及相关证书。

6.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？

学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。

7.如何界定应聘人员所学专业？

以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。

8.岗位条件中“两年及以上工作经历”、“两年及以上所学专业工作经历”等要求的“两年”如何计算？

截止2017年2月18日，应聘人员的工作时间足年足月累计达到两年及以上。

9.哪些人员可以应聘残疾人定向招聘岗位?

具有本市户籍、持有第二代《中华人民共和国残疾人证》（2017年2月18日前核发）的残疾人，可应聘符合岗位资格条件的面向残疾人招聘岗位。

10.进入面试的应聘人员需向招聘单位提交哪些证明材料？

进入面试的应聘人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料（原件及复印件，复印件由审核单位留存）及近期1寸同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）。相关证明材料主要包括：

1、《枣庄市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》。

2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业；

3、其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2017年2月18日之前取得）、身份证；

4、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，（经招聘单位同意，可在考察和体检时提供）；

5、应聘残疾人定向招聘岗位的人员，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主