一、招聘计划

计划招聘城管协管员20名（其中男17名，女3名）。

二、招考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，政治素质好，遵纪守法，品行端正；

（二）具有高中及以上文化程度（全日制），退伍军人学历可放宽至初中及以上文化程度；

（三）男性年龄在20-35周岁、身高165CM以上，女性年龄在20-30周岁、身高158CM以上；

（四）热爱城市管理工作，责任心强，能吃苦耐劳；

（五）具有正常履行职责的身体条件。

以下人员不得报考

（一）正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查或受过刑事处罚和治安处罚的；

（二）受纪律处分尚未解除处分或曾被开除公职的人员；

（三）违反计划生育政策的；

（四）其他有规定不能报考的人员。

三、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试与面试相结合的办法进行，实行公开条件、公开报名、公开考试、择优录用。按照公开报名，资格审查、笔试、面试，体检、择优聘用，签订劳动合同的程序进行，实行合同制管理。

（一）发布公告

在安顺经济技术开发区信息网站及相关媒体上发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间。2017年2月14日至2月17日，上午9:00－12:00，下午14:00-17:00。

2.报名地点。开发区管委会办公大楼四楼开发区城管局综合科（兴伟家具城后门前行50米处，市内可乘坐8路、12路、17路、18路公交车到达）；联系人：华英、高雪；电话0851—33243432。

3.报名要求。采取现场报名的方式，报名时须持毕业证书、有效《居民身份证》及其他有效证书（驾驶证、会计从业资格者等）的原件及复印件各一份，同时提交《安顺经济技术开发区城市管理局2017年公开招聘城管协管员报名表》2份及本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3张。

4.资格初审。根据报考人员填写的个人信息，对照报考条件来源:91考试网 91eXAm.org进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

5.领取准考证。本次考试不收取报名费用，资格审查通过的报考人员，凭有效《居民身份证》于2017年2月20日至2月22日到报名点领取《笔试准考证》，上午9:00－12:00，下午14:00-17:00。

6.笔试。笔试由开发区城管局牵头统一组织，考试内容：《中华人民共和国行政处罚法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规。笔试成绩占考试综合成绩的60%。笔试时间、地点见《笔试准考证》，考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加笔试。

7.面试。根据笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员，如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。如面试人员达不到1:2的比例，则全部参加面试。面试成绩占考试综合成绩的40%。面试时间和地点另行通知。

8.体检。根据考试综合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同的，退伍军人优先。根据折算后总成绩由高分到低分人数1:1的比例确定参加体检人员，放弃体检或体检不合格的，空缺岗位不再进行递补。

体检在开发区城管局2017年公开招聘城管协管员领导小组指定的县及县以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。费用由体检人员自理，体检时间另行通知。

9.考核。体检合格者为考核对象，考核时间另行通知。

政审时发现不符合报考资格条件的视为考核不合格。

10.公示。考核合格人员在安顺经济技术开发区信息网上公示，接受社会各界监督，公示时间为7天，公示期间如被实名举报者，经查证属实，取消聘用资格。　

11.录用。对考核合格的考生，由开发区城管局按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与协管员签订《安顺市经济技术开发区城管局协管员聘用合同（含试用期）》。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

12.管理和待遇。公示期内无异议或被举报经查实后无异议者，确定为拟聘人员，试用期3个月（包括培训期），试用期满考核不合格的，解除聘用关系。试用期间聘用工资按1500元/月发放，试用期满后，与协管员签订《安顺市经济技术开发区城管局协管员聘用合同》，工资2500元（基础工资1500元+绩效工资1000元），按规定缴纳五险（基本养老、失业保险、基本医疗、生育保险、工伤保险）。

本方案由开发区城管局2017年公开招聘城管协管员领导小组负责解释。未尽事宜，由开发区城管局2017年公开招聘城管协管员领导小组研究确定。

招考咨询、举报监督电话：0851—33243432