7、报定向招聘“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员职位的考生，报名时需提供县级主管部门出具的证明材料原件（证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限等情况），有服务证书的提供证书原件及复印件。退役大学生士兵报名时需要提供退役大学生士兵应征入伍通知、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件（证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容），随军家属报名时需提供结婚证原件、复印件及军人所在部队出具的证明材料原件（证明材料需载明军人所在部队、是否现役军人、报名人员与军人关系等内容）。

8、报定向招聘建档立卡精准扶贫对象及其未婚子女职位的考生，报名时需提供区扶贫办出具的证明材料原件和区扶贫办盖章的《贵州省贫困户登记卡》原件和复印件。

9、近期同底正面免冠一寸彩色照片3张

通过资格复审后考生须及时查看播州区人力资源和社会保障网站上发布的面试信息，确保能够按时参加面试。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合公告规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试和成绩计算

（一）面试

1、时间：另行通知。

2、地点：另行通知。考生必须同时持有效《居民身份证》（其余证件一律无效）和《笔试准考证》按时参加面试。

3、内容：采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

4、面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。  

5、面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

6、同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

（二）成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即职位总成绩=笔试成绩&pide;1.5×60% + 面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试，以新面试（成绩高者进入体检。

八、体检

体检工作由区招考办组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补；体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

九、选岗

在此次 招聘中，同一岗位（同一岗位代码为同一岗位）有两个及以上招聘单位的，根据该岗位招聘计划数，按照考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择聘用单位后又放弃的，不再重新组织选岗。

十、考察（政审）

体检合格人员，确定为考察（政审）对象。

考察（政审）工作由招考办组织，招聘单位或其主管部门具体实施。考察（政审）内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时，复查报考资格条件（招聘单位须通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证，网址：http://www.chsi.com.cn），确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招考领导小组审定，取消拟聘用资格，空缺职位不予递补。

十一、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由区事业单位招考办在遵义市播州区人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。

对拟聘人员在公示期间有异议的,由招考办或授权主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对取消聘用资格的，空缺职位不再递补。

十二、聘用审批

对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批。审批手续完成以后招聘单位要及时与聘用人员签订聘用合同，明确相关事项。

聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。

十三、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

咨询电话：

0851-27222381（政策方面：公告解释、报考条件、资格审查等）

0851-23163875（技术方面：信息填写、交费问题、表证打印等）

监督电话：0851-27222175

十四、注意事项

1、公开招聘期间，各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在播州区人力资源和社会保障（http://www.zyxrs.gov.cn）公布，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜，而造成的后果，由考生自行承担。

2、考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

3、考生参加笔试、面试、体检的有关时间、地点等事项请关注遵义市播州区人力资源和社会保障网（http://www.zyxrs.gov.cn），不再另行通知、提示。

十五、公告未尽事宜，由区事业单位招考工作领导小组研究决定；如出现重大争议事项，提交遵义市事业单位招考领导小组裁决。

原标题：播州区2017年公开招聘事业单位人员公告

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播州区2017年公开招聘事业单位人员职位表.xls