我市为了不断改善事业单位工作人员结构，补充现有工作人员数量上存在的不足，大力加强事业单位人才队伍建设，根据用人单位需求和编制部门确定的空编补员情况，正式启动了全市今年事业单位新增人员公开招聘工作，计划在第一季度公开招聘事业单位人员1858名。

我市公开招聘事业单位人员，严格按照招聘政策规定和工作纪律要求进行，公开招聘工作始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。根据前期准备情况，第一季度有8个县（区、市）计划公开招聘事业单位人员1858名，其中汇川区招聘276名、播州区招聘390名、新蒲新区招聘50名、赤水市招聘211名、绥阳县招聘221名、湄潭县招聘37名、习水县招聘 493名、务川自治县招聘180名，除新蒲新区招聘职位全为教育系统事业单位、湄潭县与务川自治县招聘职位全为教育卫生系统事业单位以外，其他地方招聘涵盖了管辖范围内不同领域的事业单位。

此次公开招聘工作改变了我市以往事业单位招聘工作各地零星组织，报名时间不同、报名形式不同、考试时间不同、试题来源不同等现状。第一季度各地开展的招聘工作实行几个统一：统一于2月中旬启动招聘工作并通过遵义市人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.zyrs.gov.cn/web/14668/index.html）等发布公开招聘公告；统一于2月22日-25日在网上报名，减少了现场报名众多人员拥挤不堪造成的风险和减轻了考生往返带来的经济负担；统一在3月13日-16日通过网上打印准考证；统一在3月18日上午参加笔试，由于考试同时进行，竞争比例将会明显降低；统一在笔试环节使用贵州省人力资源和社会保障厅组织的全省事业单位公开招聘同步考试试题；统一按照发布招聘公告、网上报名（资格初审）、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

招聘的相关事业单位为了让更多考生能够有机会参与竞争，从而择优确定更加优秀的人员，在学历、专业等方面不断降低或放宽条件，只要是大学专科及以上学历的人员，不论其学习的是什么专业，不论其通过普通高校、成人高校、电大教育、自学考试、党校培养等取得的毕业文凭均能在此次公开招聘中选择职位进行报考。（陈远龙）

原标题：我市启动今年事业单位公开招聘人员工作第一季度计划公开招聘工作人员1858名

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