纳雍县事业单位2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺专业人员实施方案

为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位用人制度，保证新进人员素质，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)和《关于纳雍县简化程序面向社会公开招聘紧缺专业人员的批复》(毕人社复〔2013〕518号)文件精神，经县委、县政府研究，我县2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员16名。为确保招聘工作顺利开展，特制定本实施方案。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照编制招聘计划、发布招聘实施方案、报名、资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序进行。

二、招聘职位及人数

1.县环境保护局下属事业单位10名;

2.县城乡规划局3名;

3.县人民政府办公室下属事业单位人民防空办公室3名。

具体职位设置、资格条件等详见《纳雍县事业单位2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员职位一览表》(附件)。招聘专业要求严格按照贵州省公务员局(原人事人才网www.gzrs.gov.cn)公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》和《计算机、会计及相关专业》设置。

三、招聘范围及报名条件

(一)招聘对象

全日制普通高校本科及以上应、往届毕业生。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;

3.年龄在30周岁以下(1983年7月1日后出生);

4.身体健康，五官端正，具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

5.具备招聘职位所需的其它资格条件。

四、以下人员不得报考

1.我县在职在编机关事业单位正式工作人员;

2.农村义务教育阶段学校“特岗教师”和乡镇“计生特岗工作员”;

3.定向或委培的应届毕业生;

4.在读的非应届毕业生;

5.不符合招聘职位要求及相关条件的人员;

6.有法 律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员;

8.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

9.违反计划生育政策的人员;

10.伪造有关证件、证明材料或有其它弄虚作假行为的人员。

五、报名及资格审查

(一)报名时间及地点：

1. 2013年7月4日至2013年7月6日在贵州大学蔡家关校区;

2. 2013年7月4日至2013年7月8日在纳雍县人力资源和社会保障局三楼考试培训录用股;

考生可自由选择报名点。

(二)报考人员报名时提交《纳雍县事业单位2013年面向社会简化程序公开招聘紧缺事业人员报名表》，同时提供以下资料：

1.本人有效《居民身份证》原件及正反面复印件(A4纸复印);

2.往届毕业生提供毕业证书、相应的资格证书原件及复印件，2013年应届毕业生提供就业协议书(或毕业证)及相应的证书原件及复印件(A4纸复印);

3.本人近期免冠1寸彩色照片4张;

4.纳雍县外在职人员报考，须提供单位及主管部门同意报考证明(隐瞒真实身份报考的，取消招聘资格);

(三)报名结束后，由纳雍县招聘工作领导小组办公室进行资格初审，经资格初审合格者，由纳雍县招聘工作领导小组办公室发给《面试准考证》。

领发《面试准考证》时间和地点：另行通知。

未按时间领取《面试准考证》者不得进入考场，取消其面试资格。

六、面试

资格审查合格者确定为面试人员。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

面试时间、地点：见《面试准考证》。

未参加面试或未取得面试有效成绩的考生，不能进入下一环节。

面试考生成绩须达60分以上(含60分)方能进入下一环节。

七、体检、考察、聘用

1.体检：根据招聘职位计划数和面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。同一职位考生面试成绩末位并列的，重新进行面试，以第二次面试成绩高者确定为体检对象。

体检必须在县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。

体检费用由考生自理。体检不合格者，不得列为考察对象。不按时参加体检的，视为自动放弃。体检时间及地点另行通知。

2.考察：体检合格人员列为考察对象，考察的主要内容为德、能、勤、绩、廉、计划生育等方面。考察中若发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

①不能坚持党的基本路线、在重大问题上不与党中央保持一致的;

②违反社会公德且造成严重影响的;

③有犯罪前科、严重的违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

④有政治、经济和其它问题的;

⑤组织纪律涣散，严重违反纪律的;

⑥不符合招聘职位其它条件的。

体检、考察不合格或有人弃权出现空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

3.聘用：根据面试成绩，经体检、考察合格，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后按规定办理聘用手续，聘用人员在我县内最低服务年限不低于5年。不按规定时间到聘用单位报到的或到2013年8月30日仍未提交个人档案及相关材料到纳雍县人力资源和社会保障局的，取消聘用资格，所缺职位不再递补。

八、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行毕节市人力资源和社会保障局《关于转发<关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知>的通知》(毕人社通〔2012〕260号)文件规定。整个招聘工作接受纪 检监察部门及社会监督。

咨询电话：0857—3531064(县人力资源和社会保障局)

监督电话：0857—3526469(县监察局)

九、本次招聘工作未尽事宜，由纳雍县事业单位招聘领导小组研究确定。

十、本方案由纳雍县事业单位招聘领导小组办公室负责解释。

十一、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网站(http://www.gznayong.gov.cn/)上发布。考生应仔细阅读招聘方案，关注招聘相关公告，如因考生未阅公告错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，视为自动放弃。