经县政府批准，繁昌县矿产品运输监控系统监控中心(县交通运输局管理)面向社会公开招聘5名工作人员，具体招聘事项如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位共计 5名。其中计算机网络系统维护岗位1名，监控中心工作人员岗位4名。

三、组织方式

繁昌县矿产品运输监控系统监控中心公开招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、笔试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

县人力资源和社会保障局、县交通运输局负责组织实施，县监察局全程监督。

四、招聘条件

招聘对象主要为具备国家承认学历的大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需要的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

1.计算机网络系统维护岗位，30周岁以下(1983年1月1日以后出生)，具有计算机及相近专业大专以上学历。

2.监控中心工作人员岗位，30周岁以下(1983年1月1日以后出生)，专业不限。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的 全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

五、招聘步骤

(一)报名与资格审查

1. 报名方式、时间及地点

报名方式：采用现场报名方式进行。报考人员提供本人近期1寸免冠同底照片3张，并如实填写《繁昌县矿产品运输监控系统监控中心公开招聘人员报名资格审查表》。

须提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件和报名资格审查表等资料。

报考人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2 013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查。

报考者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报名时间：2013年7月11 日— 7月15 日(双休日不休息)，上午8：00-12：00;下午3：00—6：00，逾期不再补报。

报名地点：繁昌县交通运输局办公室，7月 17 日领取准考证。

2. 资格审查

招聘工作领导组对报考人员进行资格审查，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名确认截止后，同一岗位的报考人数与招聘计划数的比例应不低于3：1，方可开考。不足规定开考比例的，经招聘工作领导组批准。

(二)笔试

计算机网络系统维护岗位：上机操作(满分100分)，内容包括：计算机基础、计算机原理、计算机网络等。

监控中心工作人员岗位：《公共基础知识》(满分100分)，内容包括：常识、判断推理、计算机和写作等。

笔试时间：2013年7月19日上午9:00-11:00。

笔试地点：详见考生《准考证》。

(三)体检和考察

体检和考察由县人力资源和社会保障局、县交通运输局根据招聘公告组织实施。按照考试最终成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。

因考生自愿放弃(需作出书面承诺)等原因出现人选缺额的，依据报考同一岗位人员考试成绩从高分到低分，依次等额递补。

如出现考试最终成绩相同的，一并进入体检、考察环节，最终由招聘单位全面衡量择优确定拟聘用人选。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部〔2010〕19号和《公务员录用体检特殊标准(试行)》)等规定执行。县监察局工作人员全程参与监督。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

对体检、考察合格的人员，由招聘工作领导组审定拟聘用人员，并向社会公示7天。对公示无异议的人员，履行聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

根据有关文件规定，用人单位须与招聘人员签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。

六、监督检查

招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

七、工作待 遇

聘用人员工资待遇由县财政保障，具体按《繁昌县机关事业单位临时聘用人员薪酬管理办法》(繁人社〔2011〕161号)相关规定执行。

本公告由繁昌县交通运输局负责解释。(垂询电话：0553-7914805)，监督举报电话：0553-7872503(县监察局)。

附件

繁昌县矿产品运输监控系统监控中心公开

招聘人员报名资格审查表

填表时间：    年   月   日

说明：

1.请报考者认真阅读《招聘公告》后如实准确填写。报考者隐瞒有关情况或提供虚假材料的，由聘用主管机关取消其考试或聘用资格，并按有关规定严肃处理。

2.个人简历请从大学期间开始填写。

3.“直系亲属及主要社会关系”包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

繁昌县人力资源和社会保障局 繁昌县交通运输局

二〇一三年七月五日