一、招聘条件

1、遵纪守法，组织纪律性强，听从指挥，服从工作安排。

2、具有全日制本科及以上文化程度，(工程)测量、城市规划专业，具有相关工作经验优先聘用。

3、身体健康，品行端正，年龄在30周 岁以下，具有相关中级职称者年龄可放宽至35周岁。

4、具有下列情况之一者，不得参加应聘：受过党纪、政纪处分;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得聘用的其它情形的。

二、招聘名额及专业要求

招聘职位表：

三、薪酬待遇

招聘人员均实行三个月的试用期，试用期间，月工资1500元，试用期满后，参照高新区现有编外聘用人员工资福利待遇执行。

四、招聘办法

1、报名与资格审查

(1)报名时间：2013年7月10日至7月31日。

(2)报名要求：凡符合条件者均可报名，报名时须持相关证件、证书的原件及复印件(身份证、毕业证、专业技术资格证)以及个人近期一寸免冠照片2张。考生应如实提供报名信息，不得弄虚作假，否则取消应聘资格。

(3)报名地点：抚州高新区管委会1113室。

(4)资格审查：招聘办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查，经审查符合招聘规定资格条件的，现场填写招聘报名登记表。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的始终(含试用期间)，如发现在招聘过程中弄虚作假，一经查实，即取消其招聘资格。

若报名人数与实际招聘名额比例低于3:1，则按比例调减或取消该岗位招聘名额。

2、考试。考试分笔试、实际操作和面试，成绩各占总分数的40%，30%，30%。

(1)笔试。笔试统一采取闭卷方式进行，笔试内容为专业科目，满分100分。

(2)实际操作。实际操作采取当场操作实验的方式进行，内容为CAD工程制图和测绘全站仪及GPS操 作，满分100分。

根据笔试与实际操作成绩折算后的总分，按照1:3的比例从高分到低分确定面试人员。

(3)面试。面试按结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。

考试总成绩将在高新区人事政务公开栏及网站上公布。

3、体检

根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检人选(参照现行国家公务员录用体检标准)。因体检不合格出现的缺额另行递补。

4、公示

根据总成绩和体检结果，按1:1比例确定拟聘用人员，报请领导小组批准后，张榜公示，公示期限为7天。

5、聘用

拟聘用人员名单公示后，无举报或经审核符合聘用条件的，按程序办理正式聘用手续。每年年终实行考核，考核不合格者解除劳动合同。

联系人：叶小姐

咨询电话：0794-7069198

监督举报电话：0794-7069031