因工作需要，现面向全市公开招聘民政低保协管员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及职责

1、招聘岗位为社区低保协管员13名，男女不限;

2、主要工作职责是从事城来源:91 考试网镇居民最低生活保障的受理、调查、申报、调整等工作, 完成上级部门交办的其它工作任务。

二、招聘条件

1、拥护党的领导，执行党的方针政策，遵纪守法，品行端正，责任心强，服从分配，身体健康，精力充沛;

2、具有本市城镇居民户口，男性年龄在45周岁以下(1968年7月1日以后出生)，女性年龄在40周岁以下(1973年7月1日以后出生)，高中(含相当于高中)以上学历;

3、熟悉计算机基本操作知识。

三、招聘方法和步骤

1、宣传、公告

区低保协管员招聘领导办公室统一印制招聘公告，通过区政府网站和乡街、社区发布招聘信息。

2、报名、审核

符合条件的人员应于7月9日——11日到乡街报名，也可直接到区民政局报名，报名时由本人填写《招聘登记表》。报名时须持本人户口簿、身份证、学历证明原件和复印件、3张一寸免冠照片。各乡街于7月11日下午5时前将报名表、证明材料及汇总花名册报招聘领导小组办公室，由区人力资源和社会保障局、民政局审核报名资格。符合条件的由区人社局、民政局发放准考证，领证时间另行通知。

3、统一考试考核录用

(1)笔试。笔试采取闭卷的形式，满分100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试内容为应知应会的法律知识和综合知识。笔试时间、地点另行通知。

(2)面试。面试采取现场答辩的方式进行，满分100分，面试成绩占总成绩的50%。根据个人笔试得分，从高分到低分按聘用人数的1︰1.5进入面试，面试成绩当场公布。

(3)体检。笔试、面试成绩合成后，从高分到低分按1︰1比例组织体检。对不符合条件者不予聘用，所缺名额按总成绩从高分到低分递补体检。

对考核、体检合格人员进行为期三天的公示，公示无异议报区人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。

4、培训上岗

由区民政局负责组织培训。培训结束后，由区民政局根据各社区低保协管员空缺情况安排上岗。

四、岗位待遇

上岗后即签定一年的公益性岗位用工协议，合同期满根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。工资标准不低于我市最低工资标准，缴纳各项社会保险费，单位缴纳部分由区财政承担，个人缴纳部分由个人承担。

咨询 电话：2042429

蚌山区低保协管员招聘领导小组办公室

二〇一三年七月四日