一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正的原则;

2.坚持竞争、择优的原则;

3.坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘计划

拟招聘失能老人护理人员15人，工作地点：大余县失能老人护理院(位于新城镇敬老院内)。

三、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有为公益事业奉献的精神;

3.具有良好的品行，服从工作安排;

4.具有护理类专业中专及以上学历;

5.年龄在18周岁以上35周岁以下，年龄计算截止时间为2017年2月1日;

6.具有适合岗位要求的身体条件;

7.具有符合岗位要求的工作能力;

8.具有护士或护理专业资格证书。

有以下情形之一者不具备参考资格：

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

2.曾受过刑事处罚或被开除公职的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.属现役军人的;

5.法律法规和政策规定不得聘用的。

四、报名事项

1.报名时间及地点：2017年2月23日至3月9日前往县民政局二楼社会救助股报名(不含节假日)。

2.报名办法：凡有意者，请携带本人身份证、毕业证、护士(护理)资格证书的原件和复印件2份，近期1寸彩照2张，并填写《大余县失能老人护理院护理员报名表》(附件)。

经资格审查后，符合报考条件的可进入笔试，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现条件不符的应聘人员，则取消应聘资格。

五、考试(总分100分)

1.考试方式

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序。笔试成绩为100分，占总成绩的60%，面试成绩为100分，占总成绩的40%。对总成绩分数从高到低(总分数相同的以笔试成绩高的录取)录取，如报名人数未达到拟招聘人数，将设置考试合格线。

2.笔试

符合条件的应聘人员凭身份证原件参加笔试。

(1)笔试时间：另行通知

(2)笔试地点：另行通知

(3)笔试内容：医学基础知识和护理专业知识两个科目(合并为一张试卷，不指定教材)。

3.面试

符合条件的应聘人员凭身份证原件参加面试。

(1)面试时间和地点：另行通知。

(2)面试内容：岗位操作技能、岗位适应、综合分析、人际沟通、组织协调、应变、语言表达等方面的能力。

4.体检

符合条件的应聘人员凭身份证原件参加体检。

(1)体检时间：另行通知

(2)体检地点：另行通知

5.考核

对符合条件的应聘人员，由县民政局、县人社局组成考评组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对资格条件进行复查。

六、公示

根据考试考察结果，经县民政局确定拟聘人选，并在政府网站进行公示，公示期为七天。如在考察中出现不合格或公示结果影响聘用的，按应聘者总成绩从高到低依次递补。

七、经费来源及工资待遇

此次招聘失能老人护理员工资经费来源于省、市福利彩票公益金。聘用人员实行三个月试用期制度，试用期间月基本工资为1500元，绩效工资500元。试用期间经考核不合格的解除聘用。

试用期满经考核合格的，予以正式聘用，聘期一年，满一年后经考察合格者进行续聘。正式聘用后，月基本工资为2500元(含养老保险、医疗保险等)，绩效工资500元，并办理医保、社保等待遇。

八、联系方式

1.联系人：罗先生

2.联系电话：0797-8726059

3.地址：江西省赣州市大余县南安镇余西街建设路189号。

原标题：大余县失能老人护理院护理人员招聘公告

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