由于报名踊跃、人数骤增，为保证招聘工作的公开公正性，结合具体工作需要，经研究决定，对招聘公告中未尽事宜进行明确，补充通知如下：

一、增加资历评价环节(权重占总成绩的20%)

成立资历评价审核组，根据应聘人员报名资料，对应聘人员学历、现任职务及相关经历等进行评价。资历评价满分100分。

二、增加综合考试环节(权重占总成绩的30%，包括口试和笔试，各占15%)

综合考试委托第三方机构和人员出题和评分。综合考试外语部分分为德语、英语两类。应聘人员须向招聘工作报名审核组(电话：024-25373156)申报外语考试类别。可任选一门，也可兼报。兼报时可选择一门外语为主语种，另一门为副语种。副语种成绩分为优秀、良好两个档次，分别加5分、4分，良好以下不加分。

1. 外语口试。聘请外语专家和专业人员分别组成德语、英语评委组，考生现场进行口语交流，现场公布口语成绩，满分100分。口试时间：2017年2月24日(星期五)，上午8:30开始，外语口试地点：铁西区重工街第一小学南楼(铁西区重工街熊家岗路28号，铁西区招考办院内黄色四层楼即是。公交：114路终点保利心语站下车，254路铁西区体育中心站下车前行160米)。

2. 笔试。笔试内容包括中文命题写作和外语写作(德语、英语)。考试时限为150分钟，满分为100分(同时报考两门外语笔试的，时间延长30分钟)。笔试时间:2017年 2月25日(星期六)，具体安排为上午9:00-11:30(报考两门外语的，时间为9:00-12:00)，笔试地点同上。

考生须携带准考证、本人身份证参加口试和笔试。因特殊原因，在国外不能回国参加考试的应聘人员，经招聘工作领导小组同意，可通过网络形式参加考试。

三、明确面试环节(权重占总成绩的50%)

应聘局长、副局长的，经过口试和笔试后全部进入面试;应聘工作人员的，按1：4比例进入面试，依照资历评价、综合考试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选名单，最后一名如出现成绩并列，同时参加面试。所有进入面试人员名单及具体安排于3月1日在沈阳铁西网(www.tiexi.gov.cn)公布，未入围者不予公布。

面试采取非结构化面谈的方式。面试题由主考官确定，采用主考官现场提问、考生现场回答的方法。主要考察语言表达能力、专业技能、业务素质、沟通协调能力、工作适应能力等。

四、确定体检和考察环节

依据资历评价、综合考试和面试成绩(计分公式为：总成绩=资历评价×20%+综合考试成绩×30%+面试成绩×50%+加分项分值)，按聘用计划1：1的比例确定入围人选，于3月9日在沈阳铁西网(www.tiexi.gov.cn)公布，未入围者不予公布。

1.体检。凡入围人员均须携带本人身份证、准考证到指定医院参加体检，体检标准参照国家有关政策规定执行。

2.考察。由开发区人社局对拟聘用人员按照有关规定组织实施。有违法违纪及犯罪记录的，不予聘用。

如有因体检或考察不合格等原因出现空缺的，按总成绩依次递补。

五、聘用

考察合格并经招聘工作领导小组集体研究最终同意聘用的，与沈阳经济技术开发区开发集团有限公司签订劳动合同，试用期半年，试用期满，考核合格，正式聘用。

为保证招聘工作的公开、公平、公正，决定成立招聘工作监察组对招聘工作进行全程监督、检查、指导，监督电话024-25632424。

原标题：关于中德(沈阳)高端装备制造产业园管委会投资促进局来源:91考试网 www.91exAm.org公开招聘工作人员公告的补充通知

沈阳经济技术开发区人力资源和社会保障局

2017年2月17日