1991年，中国太平洋保险公司成立
1994年，中国太平洋保险(香港)有限公司成立
2001年，中国太平洋保险公司实施体制改革，中国太平洋保险(集团)股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
2006年，太平洋资产管理有限责任公司成立
2007年，中国太平洋保险a股上市(中国太保，sh601601)
2009年，控股长江养老保险股份有限公司
2009年，中国太平洋保险h股上市(中国太保，hk02601)
2010年，中国太保投资管理(香港)有限公司成立
2012年，太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立
经营概况
2013年上半年，中国太保实现了集团整体价值的持续提升，集团内含价值达到1,397.23亿元，较上年末增长3.3%;有效业务价值达到554.67亿元，较上年末增长13.1%;集团净资产达到963.06亿元，较上年末增长0.1%;集团净利润254.64亿元，同比增长107.1%;寿险实现新业务价值42.54亿元，同比增长4.8%;产险综合成本率97.7%;集团投资资产的年化净值增长率达到4.3%。
公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国超过8,100万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。截至2013年上半年末，公司拥有近9万名员工和约30万名保险营销员。
公司坚持可持续价值增长的经营理念，全面推动“以客户需求为导向”的转型发展，持续提升公司的价值创造能力。寿险业务着力提升新业务价值，坚定执行“聚焦营销渠道、聚焦期缴业务”的发展策略;产险业务坚持有承保盈利的增长策略;太保资产管理实现投资收益的稳健增长;公司持续推进“以客户需求为导向”的转型发展。
荣誉与奖项
2012
1、 荣登《财富》世界500强企业，位列第450位
2、荣登《福布斯》2012全球企业2000强，位列第250名
3、荣登英国《金融时报》2012年全球500强，位列第322名
4、荣登2012年中国企业500强，位列第67位
5、在interbrand发布的“2012年***中国品牌价值排行榜” 中，公司以208.94亿元的品牌价值列第12位
6、在wpp发布的“brandz 2013最具价值中国品牌50强” 中，公司以34.53亿美元的品牌价值列第17位
7、在世界品牌实验室公布的“2012年中国500最具价值品牌排行榜”中，公司以152.65亿元的品牌价值排名第87位
8、入选《财富》(中文版)发布的“2012中国企业社会责任排行榜”前25强
9、 荣获《21世纪经济报道》颁发的企业公民奖
2011
荣登美国《财富》世界500强企业，排名467位(主要根据年度营业收入排名);英国《金融时报》全球500强，排名289位(主要根据市值排名);美国《福布斯》全球前500强企业，排名289位(按销售额、利润、资产和市值综合评定)。
2010
荣获上海证券交易所颁发的"2010年度董事会奖"，成为当年度获得该奖项的10所上市公司之一。
荣获香港上市公司商会与香港浸会大学评选的"2010年度香港公司管治卓越奖"。
荣登"2010第一财经 中国企业社会责任榜"，荣获"杰出企业奖"。 连续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的企业公民评选中，获评中国***企业公民奖。
"乐行天下"品牌活动在《21世纪经济报道》与interbrand联合举办的"第六届中国品牌建设案例"评选中被评为"中国品牌建设案例"。
福布斯(中文版)中国品牌价值排行榜第10名;连续第6次入选世界品牌实验室中国品牌价值500强。
太平洋寿险荣获由《亚洲保险评论》评选的"2010年度亚洲寿险公司"奖，成为中国获此奖项的寿险公司。
在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名研究报告"中，太平洋寿险列亚洲寿险业综合竞争力第5名，国内综合竞争力第3名。
在《21世纪经济报道》发布的"亚洲保险业竞争力排名"中，太平洋产险位列亚洲非寿险业综合竞争力第3名，国内综合竞争力第2名，并被评为"2010年稳健经营非寿险公司"。
太平洋产险连续第9次在中国服务质量监督机构——中国质量万里行促进会对保险行业服务质量的成绩;并被确认为"金融行业领先企业"。
企业文化
中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。
社会公益
作为一家“负责任的保险公司”，中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，自觉履行作为一个企业公民的社会责任。致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。公司自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过3,000万元;在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、云南地区干旱、舟曲泥石流期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。
企业荣誉
2014年中国太保连续第四次入选美国《财富》世界500 强企业榜单，位列384位，首次跨入前400强行列。
2014 年中国太保入选《福布斯》杂志2014全球企业2000强榜单，位列第227位，在中国大陆入围企业中排名第20位。
2014年中国太保入选世界品牌实验室(world brand lab)“2014年中国500最具价值品牌排行榜”，品牌价值为265.08亿元，排名第75位。
公司相信员工的成长就是公司的成长，员工价值的提升就是公司价值的提升。因此，十多年来，公司一直致力于为员工提供良好的发展机会和完善的职业生涯规划，与员工一起分享成功的喜悦和美好的未来。我们真诚地邀请您加入太平洋保险集团，与我们共同迈向更加灿烂的明天。
招聘岗位
一、雄心时代合伙人
职位描述：
1、本职位为太平洋保险公司“雄心时代.超级合伙人”政策支持职位，专享公司政策和财务特别支持，目的是引入行业外高级人才并经系列培训后达到在公司中高层管理岗位上独挡一面的作用;
2、该职位鼓励酒店、地产、4S店高管及传统行业人事、行政高管等加入，公司提供完善的培训;
任职要求：
1、年龄30岁--45岁;
2、本科及以上学历;
3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力;
4、学习能力强，能够迅速掌握与公司的各种相关知识，便于管理;
5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，条理性强，善于思考，良好的执行力与付出精神;
6、适合有强烈创业梦想、自主经营管理能力的人，实现自我价值;
7、有筹备公司、组建团队的高级管理者优先。
二、优秀大学生储备干部
职位描述：
1.大专及以上优秀大学生均可(已毕业)，形象良好，有较高的沟通能力、团队协作能力及亲和……
2.接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。
3.有较强的服务意识，能够适应高效率的工作环境，能承受一定的工作压力。
4.做事积极主动，认真负责落实具体工作中。
5.虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进并提升。
6.为人勤奋，有很强的行动力、学习能力和自律
7.储备期间薪资下有保底，储备成功一般主管年薪在15万-30万期间跟能力相关|双休。
三、综合内勤
1、负责部门日常工作，以办公室行政事务为主(办公软件熟悉)。
2、23岁以上，形象好，气质佳，普通话标准。要求大专以上学历，诚信正直，有较强的沟通能力和良好的团队合作精神。有强烈的自信心和上进心。有行政工作经验、金融从业、房地产、财务、教师经验者优先，无经验优秀者有培训上岗。
3、待遇：底薪3000-4500+公司福利!
一经录用，太平洋将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!
四、筹备主管
任职要求：
1、年龄28岁--45岁;
2、专科及以上学历;
3、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力;
4、学习能力强，能够迅速掌握与公司的各种相关知识，便于管理;
5、工作认真负责，积极主动，性格开朗，条理性强，善于思考，良好的执行力与付出精神;
6、适合有强烈创业梦想、自主经营管理能力的人，实现自我价值;
7、有筹备公司、组建团队的高级管理者优先。
太平洋保险公司提供全新专业系统的保险理财培训课程，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程，为各位将来事业腾飞打下坚实的基础，再结合您过往管理经验、实现全新的管理模式。
五、办公室主任
职位描述：
您有丰富的行政、办公室管理工作经验吗?我们这里给您提供发展的平台，给您施展的空间，我们欢迎您的加入!
主要工作及任职要求：
1.负责公司办公室协调工作，负责处理行政与人事的相关事宜!
2.有办公室行政、人事工作经验优先，或有一定的建筑、地产、教师、部门主管、经理相关的工作经验者优先!
3.文采较好，具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、会议组织能力!
4.稳重、敬业，具有优秀的分析，解决问题能力，以及良好的形象!
5.这是一份稳定、长久的工作，丰厚的收入需要您忠诚于公司。
6.年薪：18--30万|享受双休及国家法定假日。期待您的加入!具体其他详情面谈!
六、理财规划师
【职位描述】
1、为客户提供高品质、专业化的寿险服务;
2、为个人客户和团体客户提供理财保障与投资方案;
3、市场的宣传、拓展和维护;
【职位要求】
1、善于沟通，有耐心，做事踏实认真;
2、认同、服从公司销售策划安排，对市场进行宣传和维护;
3、有良好的沟通及团队协作能力;
4、喜欢挑战，追求自我价值的实现;
5、从事过金融、保险、管理、法律、财会、教师或销售和服务工作者优先。
6、性格开朗、自信，具有亲和力，具备良好的表达能力和沟通技巧;
7、身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心，具备良好的自我管理能力，有团队合作精神。
七、经理助理
职位描述：
1、发布招聘信息，开拓及维护各种招聘渠道;
2、执行招聘流程，建立及维护人事档案;
3、协助办理员工招聘、入职、调动、离职等手续;
4、协同展开新员工入职培训及培训效果跟踪等;
5、执行其他上级安排事务等。
任职要求：
1、年龄23~35周岁;
2、专科及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求)，营销类专业优先考虑;
3、具备较强的学习能力、语言文字表达能力和谈判能力;
4、有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司长期共同成长;
八、区域总监助理
职位描述：
1、24岁以上，大专以上学历，熟练使用相关办公软件;
2、形象气质佳，有相关职位工作经验优先考虑;
3、工作经验2年以上，需行政管理工作经验;
4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强;具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
工作要求：
1、负责区域及部门人员招聘、新员工入职及培训工作;
2、协助区域总监召开各项会议及组织相关培训;
3、协助各部门节日庆典相关活动及物资准备;
4、协助各部门规划月度行事历，制定相关报表，对接各部门主管;
5、做好公司各项方案解析及报表追踪
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The man who saves when young will have more to spend when he is old. 年少节俭,年老不愁.
You need to be discreet in giving advice, humble in accepting it. 提出忠告要谨慎，接受忠告要虚心。 
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