2013年朝阳市龙城区区直事业单位公开招聘工作人员公告

经朝阳市龙城区人民政府同意，现对龙城区交通局、审计局、对外贸易经济合作局、住房和城乡建设局、旅游局所属事业单位所需工作人员进行公开考试招聘，现将有关事宜公告如下：

一、招聘报考原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘报考条件

(一)具有朝阳户籍(各县市区);

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具有招聘职位所要求的资质条件。

曾因犯罪受到过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑，尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘报考名额

共计招聘事业编制9名，其中：

龙城区交通局路政管理所1名，龙城区审计局固定资产投资审计中心2名，龙城区对外贸易经济合作局事业编制人员1名，龙城区住房和城乡建设局城中村改造办公室4名，龙城区旅游局事业编制人员1名。

四、招聘报考程序

(一)报名方式及资格审查

本次公开招聘实行现场报名、资格初审。

请报考人员于 2013 年 7月 15 日至 7月 17 日到龙城区人力资源和社会保障局二楼(217房间)报名并接受龙城区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门资格初审。报名与资格初审时间为每日上午8：00——11:30，下午13:30——16:00。报考者须按岗位资格条件，提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、专业技术资格证，与原单位解聘(劳动)合同证明或单位同意报考的证明。近期同版免冠一寸正面彩色照片6张和岗位所需的其他材料原件及复印件，经资格初审合格人员填写朝阳市龙城区区直事业单位公开招聘工作人员报名登记表并领取准考证。

(二)注意事项

1、报名咨询电话：0421-3721070。

2、每名考生只能报考一个招聘职位。

3、报考人员须持第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘职位要求的资格条件不符的，在招聘期间任何环节一经查实，一律取消考试资格或录用资格。

5、对招聘职位未达到1:2开考比例的职位，调整或取消该职位招聘计划，报考已取消职位的考生，可以在规定的时间内报考其他符合招聘条件未被取消的职位。未按规定时间改报的，视为放弃报考。

6、考生自报考至考试(笔试、资格审查、面试)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、考试机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

五、考试内容及时间

(一)笔试内容：

1、报考龙城区交通局路政管理所道桥设计与监管岗位，笔试交通工程专业相关知识，满 分100分(占综合成绩60%)。

2、报考龙城区审计局固定资产投资审计中心建设项目工程审计岗位，笔试建设工程造价相关知识，满分100分(占综合成绩60%)。

3、报考龙城区对外贸易经济合作局韩(英)双语翻译岗位，笔试韩国语(朝鲜语)、英语专业相关知识，其中，韩国语(朝鲜语)50分，英语50分，满分100分(占综合成绩50%)。

4、报考龙城区住房和城乡建设局城中村改造办公室建筑工程管理岗位、建筑环境艺术设计与管理岗位及龙城区旅游局旅游管理岗位，笔试《行政职业能力测试知识》，满分100分(占综合成绩60%)。

(二)面试内容：

1、报考龙城区对外贸易经济合作局韩(英)双语翻译岗位，面试韩国语(朝鲜语)、英语专业相关知识，其中，韩国语(朝鲜语)50分、英语50分，满分100分(占综合成绩50%)。

2、报考龙城区交通局路政管理所道桥设计与监管岗位、龙城区审计局固定资产投资审计中心建设项目工程审计岗位、龙城区住房和城乡建设局城中村改造办公室建筑工程管理岗位、建筑环境艺术设计与管理岗位及龙城区旅游局旅游管理岗位，采取结构化面试方法，满分100分(占综合成绩40%)。

面试人选从笔试高分到低分按实际招聘人数的1:2比例确定，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者同时参加面试，不足1：2的按实际笔试人数确定。

笔试时间2013年 7 月 27日上午9:00——11:00，地点详见准考证。

面试时间2013年8 月 3日上午8:00—— 12:00，地点另行通知。

六、体检和考察

体检和考察的人选，根据笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，按照实际岗位招聘人数等额确定，笔试和面试综合成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定招聘人选。

报考龙城区交通局路政管理所道桥设计与监管岗位、龙城区审计局固定资产投资审计中心建设项目工程审计岗位、龙城区住房和城乡建设局城中村改造办公室建筑工程管理岗位、建筑环境艺术设计与管理岗位及龙城区旅游局旅游管理岗位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

报考龙城区对外贸易经济合作局韩(英)双语翻译岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

1、体检。由招聘单位的主管部门会同用人单位组织体检工作。体检医院应为具有体检资格的县(区)级以上综合医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)体检操作手册《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部【2010】12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>的通知》(人社部【2010】19号)实施。对于在体检过程中，弄虚作假 或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

2、考核。考核工作由招聘单位主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现，道德品质，业务能力，工作实际的情况进行考核。因体检、考核不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分排序，从高分人员中递补，递补仅限一次。

七、公示、聘用

经体检、考核合格的人员确定为拟聘人选，拟聘用人选确定后，龙城区人力资源和社会保障局将向社会公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘职位、笔试成绩、面试成绩，综合成绩排名等，同时公布举报监督电话，接受社会监督。公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺，不再进行递补。公示期满无异议的被聘用人员，填写《朝阳市龙城区区直事业单位公开招聘工作人员备案表》，报龙城区人力资源和社会保障局备案，并与用人单位签订聘用合同，报龙城区人力资源和社会保障局鉴证。被聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满，考核合格的予以正式聘用并纳入财政全额事业编制管理，不合格的取消聘用。

特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

朝阳市龙城区纪委监察局监督电话：0421-3885335

朝阳市龙城区人力资源和社会保障局

二〇一三年七月十日