保山市龙陵县2013年事业单位考试选调工作通知

为进一步深化事业单位人事制度改革，合理配置资源，选调优秀专业技术人才，根据各单位岗位需求申报情况，按照《中共龙陵县委办公室 龙陵县人民政府办公室关于印发龙陵县机关事业单位工作人员流动调配管理办法的通知》(龙办发〔2013〕13号)规定，经县委、政府批准，现将2013年事业单位考试选调工作通知如下：

一、选调原则及范围

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全县财政全额拨款事业单位(含卫生系统)中，选调符合岗位需求的专业技术身份的人员。

二、报考条件及要求

(一)品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为，热爱本职工作，具有符合该岗位相应的专业知识和工作能力的专业技术人员，须在基层工作满三年及以上。

(二)县外符合报考岗位设置条件的，须由本人提出书面申请，经原单位、选调单位及主管部门同意，报县人民政府批准后，方可报名。

(三)卫生系统符合选聘条件者报名时，须经单位领导同意，同一基层卫生 院同一岗位(或专业)限1人参加报名。

(四)教育系统

1、应聘初中教师岗位者，本人所教学生在2011或2012学年末，考试成绩须在全县(城区中学除外)同学科排名中至少1次名列前3名。

2、应聘小学语文、数学教师岗位者，本人所教学科在2011或2012学年末，考试成绩须在乡(镇)同学科排名中名列前5名(其中，龙山镇除龙山、白塔、赧场外，勐糯镇和木城乡中心学校因班级少，要求名列前3名)。

3、小学音乐、信息技术(幼儿园)专业不进行县统测，故不作成绩名次要求。

(五)符合单位其它选调岗位条件(见附表)。

三、报名办法

报名时，须持本人身份证、毕业证、其他资质证件和相关证明材料，验原件留存复印件(证明材料留存原件)，交5分近期免冠照片1张。如提供以上资料有虚假行为的，经查实取消报名考试或选调资格，并按相关规定处理。

(一)教育系统

1、符合条件者须本人提出书面申请，由本人所在中心学校校长(完中为所在学校校长)签名签署意见，并提供本人身份证、最高学历证、教师资格证及相关证明材料(成绩证明须由县教研室提供)。

2、应聘者具备报名条件，本人所学专业与所教专业不一 致的，有对应的应聘专业岗位并符合应聘条件的，报名时可选所学专业，也可选所教专业。

3、应聘者具备报名条件，有对应的应聘专业岗位。高中教师可参加初中和小学教师岗位应聘;初中教师可参加小学岗位应聘。

(二)卫生及其他岗位

根据自身学历、专业及单位招聘条件，报名时只能报考一个岗位。符合选调条件的人员，须本人提交书面申请，由原单位根据工作和人员结构的实际，出具同意报考证明和从事本岗位工作年限证明，由领导签字并加盖公章，交选调单位审验同意后，方可报名。

四、报考相关事项

(一)报名时间：2013年7月18日。

(二)报名地点：龙陵县人才服务中心。

(三)考试时间：2013年7月30日上午8:30至10:30。

(四)领取准考证时间：报考人员于2013年7月29日下午2:30至5:30到龙陵县人才服务中心领取准考证，考试地点以准考证为准。

(五)笔试查分办法：考试成绩公布后，于2013年8月2日上午8:30至11:00为查分时间，将聘请县教育局、县纪委监察局的人员参与监督，按教育系统中考、高考的有关查分方式进行。对无理取闹、扰乱正常工作秩序者，取消选调资格;情节严重者，按相关规定进行处理。

( 六)面试时间及地点另行通知。

五、考试内容

(一)笔试：实行统一命题，统一阅卷。总分60分。

教育系统：初中历史岗位考试内容为初中历史知识;初中政治岗位考试内容为初中政治知识;小学数学岗位考试内容为小学数学知识;小学语文岗位考试内容为小学语文知识;信息技术(幼儿园)、音乐岗位考试内容为教育理论和教育法律法规。

卫生系统：医疗类岗位考试内容为《外科学》(人民卫生出版社第六版，吴在德、吴肇汉主编)和《内科学》(人民卫生出版社第六版，叶任高、陆再英主编)合卷，考试分值各占30分;护理岗位(含县民政局敬老院医务室岗位、幼儿园校医岗位)考试内容为《护理学》(人民卫生出版社出版，全国卫生专业技术资格考试专家委员会编写，2009全国卫生专业技术资格考试指导)。

其他单位的岗位，考试内容为《云南省事业单位招聘考试专用教材》(2013版，云南大学出版社，卫晓东主编)。

(二)面试：总分40分。

1、教育系统面试内容。应聘初中及以下岗位的教师，每个岗位取笔试成绩前三名进入面试，面试采用讲课的方法进行。应聘初中历史、政治，内容为七至九年级课程;应聘小学语文、数学专业的教师，内容为一至六年级课程。小学音乐和幼儿园信息技术，采用现场个人技能和专长展示。面试评委分初中、小学(包含幼儿园)二个组，每组由7名评委组成，去掉一个最高分和一个最低分，取5名评委的平均分为面试得分。面试时间为40至45分钟。面试前40分钟临时抽题，准备35分钟。

2、卫生及其他岗位。根据各单位选调计划，分岗位从高分到低分进行1：3的比例进行面试(不足1：3的按实有人数进行面试)。面试方式为结构化面试，由7名评委组成，去掉一个最高分和一个最低分后，取5名评委的平均分为面试得分。

六、考试选调办法

根据笔试和面试成绩总和及各单位岗位设置，分岗位从高分到低分进行等额选调，办理调配手续。如成绩相同，优先选调高学历者;学历相同，优先选调高职称者;如同等条件下将进行再一次面试。

七、纪律

(一)在人社部门发出报名、考试、面试及其它事项通知的时限内，不按时到场者即视为自动放弃。

(二)为了维护考试选调工作的公正性、公平性和客观性，凡发现并经查实在报名、考试、面试等过程中有弄虚作假行为的，在各个环节，均可取消资格，并追究相关责任，且三年内不得参加事业单位考试选调。

(三)在考试选调各个环节的公示期内，人社及纪检监察部门只对公示期内反映的情况进行核查，为保护报考人的权益，举报人必须是实名制举报，对匿名举报的不予受理。

(四)整个考试选调工作在县纪委监察局监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。

举报监督电话：6128855 联系电话：6128501

2013年7月10日