然而，记者发现，虽然今年号称史上“最难就业季”，但很多用人单位依然招不到人；而一些喊着“工作难找”的应聘者，却依然“端着架子”，挑三拣四。

技术工种门槛高、人难招

        在招聘会现场，包头市润泽机械设备有限责任公司、包头韵升强磁材料有限公司等企业提供的技术岗位对求职者要求较高。可是，一上午时间，这些企业都收获平平。

        以包头市润泽机械设备有限责任公司为例，该公司准备招聘风机制作方面的技术人才，虽然工资待遇不错，但对求职者要求不低，一上午只有五六个人留下了求职信息。

        记者在现场发现，求职者们在选择行业时最关心的是待遇问题。但一些待遇高的岗位往往也对技术含量要求较高，所以，对于没有一技之长的求职者来说，技术工种的招聘门槛显得有点高。

服务行业倒班、钱少不讨喜

        此次入场参加招聘的企业中，服务性企业不在少数。此次，在我市多家政府办公大楼从事物业管理的深圳市明喆物业管理有限公司主要为鄂尔多斯分公司招人，包头方面则只招保安和运行工。据该公司保洁部主管王淑玲介绍，大学生们对储备干部、文员之类的岗位比较感兴趣，但是保安很难招。就保安而言，月工资为1500元，形象门岗因要求高，工资在1800元以上，鄂尔多斯分公司的保安工资则达到2500元左右。不过，男孩子们还是嫌挣得少，不愿意干，就算招到人也干不长。

        包头圣龙亚麻纺织有限公司要招年龄在16-45周岁的纺织工人，对应聘者没有太多要求，“能吃苦耐劳、身体健康”就行，薪酬待遇实行岗位计件工资，平均工资每月2200到3500元之间。尽管如此，该公司办公室主任高念和说：“这已经是我们今年第三次参加滨河新区的招聘会了，头两次加起来也就招了三四个人，有些人干不了几天就走了。公司在滨河新区的‘纺织园区’，有点偏远，而我们实行倒班制，经常得上夜班，现在的年轻人吃不了苦，且大都为独生子女，家长也不愿意让孩子做这行。所以，虽然公司免费提供住宿、洗浴和市内通勤车，但依然没人愿意干。”

知名企业名头响、有面子

        记者在招聘会现场发现，就在一些服务性企业苦于招不到人的同时，一些“名气”大的企业却吸引了很多求职者。

        来自鄂尔多斯市的奇瑞汽车股份有限公司要招40名集装箱装配操作工，给出的待遇是“月薪3000元以上、交五险、公司负责食宿”。记者看到，不少人都挤在该公司的招聘岗位前登记。以鄂尔多斯市当地的物价水平来衡量，这份工作似乎也并不是什么“香饽饽”，可为什么还会受到求职者的青睐呢？几位正在做登记的求职者表示：“多有名的公司呀，以后有发展！”

        包头市委要招2名餐厅服务员，要求年龄在20到30岁之间的女性，待遇为“月薪1800元，上五险，提供通勤车。”这样一个餐厅服务员的岗位，却吸引了许多年轻女孩的关注，不少大学毕业生也纷纷做了求职意向登记。

        “如果挣同样的钱，我们肯定喜欢像小肥羊调味品这样的企业，好歹说出去脸上也有光彩。”几名大学生道出了他们的心里话。

工作难找薪金、远近是主因

        “转了一圈，发现啥也做不成。”在招聘会现场，家住万泉佳苑的刘女士向记者抱怨道。刘女士今年50岁，是原共青农场四队的失地农民，过去家里以种地为生，由于两个孩子都在上学，经济负担重，所以来找工作。不过，在招聘会上，她觉得几乎找不到可做的工作，原因是用工企业都离家太远了。“像我这个年龄，上有老下有小的，离家远了忙不开。”刘女士说。

        在招聘会现场，几位大学毕业生向记者表示找不到理想的工作，原因都是“钱太少”。今年刚刚从内蒙古医科大学医药营销专业毕业的小王说：“我希望初期月工资能在2000元以上吧，后期怎么也得每月3500元以上。”当记者表示现在本科生都不好找工作、对薪资要求最好不要太高时，小王却说：“我的同学现在找到医药营销类工作的，挣得都不少。我只是不想从事本专业，想干行政类的工作，要是挣得少了连自己都养活不起。”