明光市城市建设投资有限公司成立于2008年10月29日，属国有全资公司，注册资本6.3亿元。公司始终坚持为城乡基础设施建设服务。目前因公司业务拓展需要，面向社会公开招聘热爱城投事业的有志之士，共同推动公司跨越发展。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次招聘工作由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位共同组织实施。

二、招聘原则

招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、资格考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位要求及薪资说明

(一)融资部职员(3名)

岗位职责：负责具体融资业务办理。

岗位要求：

1、专科及以上学历(全日制)，金融、审计、会计等经济专业毕业;

2、明光本地户口，年龄不超过30周岁。有中级以上职称，在规上企业做过财务主管或在银行等金融机构工作满1年以上的应聘人员，年龄可放宽至35周岁，且优先录用;

3、五官端正，身体健康，性格开朗，具有一定的沟通协调、文字表达能力及良好的职业道德素养，热爱城投事业;

4、薪资待遇：基础工资2300元+职称工资+岗位工资+通讯补贴+交通补贴+满勤、绩效等奖金+“五险一金”。

(二)办公室职员(1名)

岗位职责：负责档案、文秘、计算机等工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历(国家承认学历)，专业不限;

2、明光本地户口，年龄不超过35周岁。通过国家司法考试、获得四级网络工程师、在国家级刊物发表过文章(专业技术性文章除外)的应聘人员，年龄可放宽至40周岁，且优先录用;

3、五官端正，身体健康，性格开朗，沟通协调能力强;

4、薪资待遇：基础工资2300元+职称工资+岗位工资+通讯补贴+交通补贴+满勤、绩效等奖金+“五险一金”。

(三)法务部职员(1名)

岗位职责：负责公司涉及法律法规业务。

岗位要求：

1、专科及以上学历(全日制)，法律相关专业;

2、明光本地户口，年龄不超过30周岁。通过国家司法考试的应聘人员，年龄可放宽至35周岁，且优先录用;

3、五官端正，身体健康，性格开朗，沟通协调能力强，热爱城投事业;

4、薪资待遇：基础工资2300元+职称工资+岗位工资+通讯补贴+交通补贴+满勤、绩效等奖金+“五险一金”。

四、招聘对象

招聘对象除滿足岗位要求条件之外，还必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(见三、招聘岗位要求及薪资说明)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)报考招聘岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的。

五、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

招聘公告信息于2017年3月1日同时在明光市政府网、明光市人力资源和社会保障局网。

(二)报名方式

本次报名采取现场报名的方式。

1、报名时间：2017年3月13日-2017年3月15日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)

2、报名地点：明光市政务中心二楼，联系人：牛怀春、胡子昂， 联系电话：0550-8259717;0550-8259959;15255079205(报名期间使用)。

3、报名要求：

(1)报名时须携带身份证、户口本、学历(学位)证书、资格证书等相关证件的原件及复印件1份，近期小二寸半身同底免冠照片4张。在职人员报考还需提供本人所在单位及其主管部门同意报考的证明。

(2)报名时每人限报1个专业岗位。报考人数与岗位计划数的比例一般不低于3∶1。比例不足的，相应核减或取消该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的原报考人员可在岗位调整信息发布后2日内改报其他符合条件的岗位。

(3)本次招聘不收取任何报名费用。

(4)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。审查工作由市人社局和招聘单位共同进行。

(5)笔试应聘人员务必于2017年3月23日-3月24日凭本人身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(6)招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位负责解释。

(三)笔试

1、笔试科目。融资部职员笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》，办公室职员笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》，法务部职员笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》，卷面分值均为100分。

2、笔试内容。《行政职业能力测试》考试范围包括数量关系(数字推理和数学运算)、言语理解表达、判断推理(文字、图形、常识)、资料分析。其中报考融资部职员岗位《专业知识》考试范围为财经类等相关内容、报考法务部职员岗位《专业知识》考试范围为法律法规类等相关内容。

3、笔试时间和地点。

考试时间：2017年3月25日

上午：8:00-9:30《行政职业能力测试》

10:00-12:00《专业知识》、《申论》

考试地点：见准考证。

4、笔试成绩公布。笔试成绩为《行政职业能力测试》(占30%)与《申论》(占70%)或《专业知识》(占70%)合成成绩，各科分值均为100分，合成最低控制合格分数线为60分，低于60分不予参加面试。在笔试结束后10个工作日内在明光市政府网、明光市人力资源和社会保障局网等网站公布。

六、面试

面试主要考察应试者综合理论水平，分析解决实际问题能力，语言表达能力，逻辑思维能力等，分值为100分。面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。面试时间及地点另行通知。

七、成绩合成

应聘人员考试总成绩为笔试合成成绩(占60%)与面试成绩(占40%)合成成绩，考试总成绩在面试结束后2个工作日内在明光市政府网、明光市人力资源和社会保障局网等相关媒体上统一发布。

八、体检

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员数。如考生合成成绩相同，融资部及法务部职员岗位以《专业知识》成绩高低排序;办公室职员岗位以《申论》成绩高低排序;《专业知识》或申论成绩仍相同的按照学历高低排序;再相同的增加面试程序。

体检工作由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位共同组织，体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

资格考察由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察内容主要包括核实应聘者报名资格条件(各项学历证书、资格证书是否真实)、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。考察组全面、客观、公正地考察应聘人员，广泛听取意见，查阅相关档案资料，并据实填写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补分数仍相同的按照学历高低排序; 再相同的增加面试程序。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

九、聘用

拟聘用人员试用期为两个月，试用期满考核合格后签订正式聘用合同，时间为一年。年终实现绩效考评，考核合格者予以续签合同，不合格者将按照劳动法相关规定予以解聘。

十、纪律与监督

1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550—8022301)。

2、严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

3、本公告相关事项由明光市公共就业和人才服务中心会同招聘单位负责解释(联系电话：8022080 )