区各有关单位：

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和屯溪区委办、区政府办《关于印发屯溪区机关事业单位人员录(聘)用及流动管理办法(试行)的通知》(屯办[2016]10号)精神，为了解全区事业单位新进人员需求情况，做好面向社会公开招聘工作人员工作，现就申报2017年度全区事业单位公开招聘计划有关事项通知如下：

一、申报原则

根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于进一步加强全省事业单位进人管理工作的通知》(皖人社秘〔2014〕169号)文件要求，对于现有人员超过2012年底在编在岗人员基数的事业单位，除政策性安置人员外，原则上不予公开招聘，

要按照“从严控制，逐步补充，留有一定空余编制”的原则进行，已满编、超编或有空编但无相应岗位空缺的单位不得申报招聘计划。

各招聘单位要在编制限额及核准的岗位设置方案结构比例范围内，以2012年底在编在岗人员基数为标准，并根据事业发展和业务工作需要，制定2017年度工作人员招聘计划，确保财政供养人员只减不增。

二、申报及审核程序

各单位招聘计划一式2份由主管部门经区编办审核提出具体意见后报送区人社局事业科(629室)汇总(同时报送电子版)。招聘计划经区委组织部、区人社局、区编办共同审核后，报区委区政府研定。

三、申报时间

请各单位登录屯溪区人力资源和社会保障局网站http://rsj.ahtxq.gov.cn/下载相关表格, 各单位申报计划截止日期为2017年3月15日，逾期不再补报。没有申报招聘计划的事业单位，当年不得招聘工作人员。(电子版请以单位名称命名)

附件：2017年度屯溪区事业单位公开招聘人员计划申报表.xls

中共黄山市屯溪区委组织部 黄山市屯溪区人力资源和社会保障局

黄山市屯溪区机构编制委员会办公室

二〇一七年三月二日

原标题：关于申报2017年度事业单位公开招聘工作人员计划的通知