满洲里市2013年事业单位公开招聘

工作人员总体方案

根据我市经济和社会发展需要，经市政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就招聘工作制定如下实施方案。

一、指导思想

为进一步促进高校毕业生充分就业，满足全市事业单位发展需求，优化事业单位人才队伍结构，按照 内蒙古自治区《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关要求，为国家重点开发开放试验区建设选拔优秀人才。

二、工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

(三)坚持考试与考核相结合的原则。

三、招聘单位及人数

(一)市教育系统招聘56人;

(二)市卫生系统招聘100人;

(三)市直相关部门所属事业单位招聘20人。

四、组织机构

为确保招聘工作顺利进行，成立2013年满洲里市事业单位公开招聘工作领导小组，组成如下：

组 长：李 才 市政府市长

副组长：高闻何 市委常委、政府副市长

丁 昊 市政府副市长

(常务)梁劲松 市政府副市长

成 员：黄艳茹 市长助理、教育局局长

赵树立 市政府副秘书长

任 杰 市监察局局长

张艳玲 市财政局局长

张志杰 市人力资源和社会保障局局长

孙 莉 市卫生局局长

刘志诚 市编制办副主任

领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局，负责日常工作。办公室主任：张志杰(兼)，副主任：董文胜(市人力资源和社会保障局副局长)，工作人员从相关部门抽调。

五、工作要求

(一)加强领导，认真落实。各相关部门要在市公开招聘工作领导小组领导下认真组织实施，按照招聘工作方案要求，严格把关，通力协作，形成合力，确保招聘工作按时保质保量完成。

(二)严格程序，确保公正。招聘工作要做到招聘人数公开、报考条件公开、公共科目笔试和专业测试成绩公开、进入体检考核人员名单公开。负责招聘工作的专家评委从其他地区聘请。招聘工作全程由监察部门进行监督。

(三)加强管理，严肃纪律。招聘结果将面向社会进行公示，公示期为七天，自觉接受社会各界监督。报考和考试过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消相关人员录用资格，并追究有关人员责任。

(四)未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究决定。