根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》(川人社办发〔2011〕347号)和中共安岳县委机构编制委员会《关于卫生系统考核招聘专业技术人员的批复》(安委编发〔2013〕37)、《关于县柠檬产业局考核聘用专业技术人员的批复》文件精神，决定面向社会公开考核招聘事业单位专业技术人员93名，现将有关事项公告如下：

一、考核招聘人数及岗位

面向社会公开考核招聘事业单位专业技术人员93名，具体岗位详见《安岳县2013年公开考核招聘事业单位专业技术人员岗位表》(附件2)。

二、考核招聘条件

考核招聘人员须符合川人发〔2006〕9号文件和川人社办发〔2011〕347号文件精神。

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵纪守法，品行端正。

(三)年龄在18周岁及以上40周岁以 下(即1972年8月 13日至1995年8月13日期间出生，其中35周岁以下年龄计算截止时间为1977年8月13日|、30周岁以下年龄计算截止时间为1982年8月13日)。

(四)身体健康，具有履行招聘岗位职责的身体条件。

(五)符合招聘岗位要求的具体条件。

有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

三、报名

本次考核招聘报名方式采取现场报名。时间：2013年8月13日上班时间(上午8：30时至12：00， 下午2：30时至6：00时)。报名地点：安岳县人力资源和社会保障局职改办。

报名时需提供《安岳县事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(附件1)一份、一张一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份证、岗位要求的学历证书、学位证书、资格证书及其他证明材料原件及复印件。

四、考核、考察和体检

拟聘人员根据岗位报名情况按如下规则确定：

(一)考核招聘岗位无人报名，则取消该岗位招聘名额。

( 二)考核招聘岗位报名人数小于或等于考核招聘名额，全部符合岗位条件的报名人员均进入考察、体检环节。

(三)招聘岗位报名人数大于考核招聘名额，全部符合岗位条件的报名人员均直接参加面试，再根据面试成绩由高到低依次等额确定考察、体检人员。

面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

考察由安岳县人力资源和社会保障局会同安岳县卫生局进行，考察合格者进入体检环节。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不得聘用。

因考察、体检不合格出现的空缺岗位，有面试的岗位可按面试成绩由高到低依次等额递补一次。

五、公示及聘用

考察、体检合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网(http://www.zypta.gov.cn)公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。公示无异议者，按照川人社办发〔2011〕347号文件规定，填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，报市级业务部门审核确认后办理聘用手续。

六、管理与待遇

聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月，其余人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，聘用单位对其进行考核，考核不合格者， 取消聘用资格。受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人才交流中心管理。

受聘人员在聘用单位工作服务期为6年，服务期满后方可流(调)动。

七、纪律与监督

本次考核招聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。

八、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。