四、考试办法和时间、地点安排

招聘考试采取笔试和面试或技能测试相结合的形式进行。

(一)笔试

1、笔试时间：2013年8月23日(星期五)上午9:00—10:30

2、笔试地点：具体地点详见准考证

3、笔试内容：公共基础知识

4、笔试成绩满分为100分

笔试由市人社局统一组织实施，成绩于笔试结束后10个工作日内在市人社局网站公布，应聘者可凭本人身份证号和准考证号登录网站查询笔试成绩。根据笔试成绩情况，由市人社局统一划定笔试合格分数线。

(二)面试或技能测试

1、面试或技能测试对象。笔试成绩达合格分数线以上的考生才能进入面试或技能测试，根据同岗位应聘人员笔试成绩由高到低，按该岗位入围面试或技能测试比例(详见附件1)确定面试或技能测试人选。“入围面试或技能测试比例”即招聘人数:入围人数=1:X(X≥1)，人数最多不超过X名。面试或技能测试人选出现空缺的，依次递补其他考生。

2、面试或技能测试由市人社局会同各招聘单位组织实施，具体时间、地点、方式另行通知。

3、面试或技能测试成绩须当场向应聘人员公布，成绩满分为100分。

(三)综合总成绩

综合总成绩满分为100分，统一设定合格分数线为60分。

综合总成绩=笔试成绩×笔试权重%+面试或技能测试成绩×面试或技能测试权重%。笔试、面试或技能测试权重根据招聘岗位所需能力结构提出(详见附件1)。

综合总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生综合总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

五、体检

(一)体检对象

在综合总成绩合格的人员范围中，体检对象根据招聘公告规定的同岗位招聘人数和应聘人员考试综合总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或体检不合格的，可在同岗位面试或技能测试人员中，按考试综合总成绩从高分到低分依次安排递补。

体检对象名单将于面试结束后的10个工作日内连同综合总成绩一并由市人社局公布。

(二)体检工作要求

体检工作由市人社局统一集中组织实施，到指定的医院进行。体检表由市人社局统一发放，具体体检时间、地点另行通知。体检程序、项目、纪律严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，参考《公务员录用体检操作手册》执行。

体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，应聘者如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次， 当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，应聘者在接到体检结论之日起3日内可向市人社局提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，用人单位及其主管部门须对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

七、公示

对考试、体检和考察合格的应聘者，在市人社局网站公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示中发现问题不宜聘用的，可依次递补。

八、试用及聘用

对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由市人社局发出同意聘用通知书，按规定程序办理聘用入职手续。聘用人员持聘用通知书办理报到、调动、档案迁移、聘用合同签订等手续。聘用后，由用人单位组织试用，试用期满考核合格的，来源:91考试网 91eXAm.org可按期办理转正，正式聘用;试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘用合同规范样式由市人社局提供。

九、监督管理

应聘者、用人单位和有关工作人员有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)行为的，应追究责任。

监督举报受理部门：市人社局职员和雇员管理股

监督举报电话：0750-2257303。

十、其他

1、准考证是应聘者参加公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加笔试、面试或技能测试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。

2、本次招聘考试，市人社局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

开平市人力资源和社会保障局

2013年7月23日