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山东:2017年03月国家社科院社会发展战略研究院招聘3人公告
2017-03-15 16:10:46 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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社会发展战略研究院是中国社会科学院直属科研事业单位,为充实科研人员队伍,现面向社会公开招聘研究人员3名,具体事项公告如下:

一、应聘基本条件

1、拥护党的路线、方针和政策。

2、品行端正,责任心强,具备良好的团队合作精神。

3、坚持正确的学术方向,学风严谨。

4、具有博士学位,外语达到学术交流水平。

5、年龄一般在35岁以下,身体健康。

二、招聘岗位

1.岗位名称:研究助理(中级)

岗位职级:专业技术十级

人数:3人

岗位要求:留学归国博士、博士后,毕业于国内各大学、研究机构的博士、出站博士后,社会学、社会政策专业。具备较强的经验研究能力,了解本学科国内外现状和发展趋势,熟悉和擅长社会发展或相关领域研究。

岗位职责:1、在高级研究人员的指导下,参加集体项目和重点课题的研究,担任高级研究人员的科研助手;2、能够承担所级或青年科研课题,独立开展研究工作;3、每年按计划完成研究任务,并在核心期刊至少发表一篇学术论文;4、积极参加业务学习和培训,深入基层了解实际;5、参加由本单位委派或经批准参加的国内、国外相关学术活动;6、承担研究室交办的任务。

三、报名方法

报考人员下载并填写《社会发展战略研究院应聘人员报名表》,于2017年3月31日前将应聘材料电子版发至: isd@cass.org.cn,邮件名称写明<应聘材料+本人姓名>,恕不接待来访。

四、所需材料

1、《社会发展战略研究院应聘人员报名表》一份;

2、彩色2寸标准近照一张;

3、身份证、户口本、学历学位证书复印件各一份;

4、职务职称证书复印件一份(在站博士后做过职称备案者须提供);

5、代表作成果名称、摘要或全文、字数、出版社、期刊名称、发表时间(如获奖附获奖证书)。

五、报考程序

1、初审:报名结束后对报名人员进行初审;

2、笔试:符合初审条件的人员将接到参加专业考试的电话及电邮通知。

3、面试:笔试合格者将接到面试通知电话及电邮通知。

参加面试时,应携带身份证、户口本、学历学位证书、科研成果原件以备复核。

考试地点和时间另行通知。

六、聘用方式与待遇

1、考试合格人员将进行聘用前的体检与政审,合格后将签订聘用合同,首次聘期为三年,首次聘用期满后根据考核情况确定是否续聘。

2、聘用期间,根据聘用合同规定享受相应职级的工资、保险及其它福利待遇。

3、聘用期间经考核合格后可参加相应职级的创新岗位竞聘。

本公告解释权归社会发展战略研究院

联系电话:010-85195422

原标题:中国社会科学院社会发展战略研究院2017年招聘研究人员公告

点击下载>>>

2017年社会发展战略研究院应聘报名表.doc

社会发展战略研究院应聘报名表

应聘岗位

 

姓名

 

性别

 

近照

出生年月

 

民族

 

籍贯

 

政治面貌

 

身体状况

 

户口所在地

       ()

婚 否

 

家庭详细地址

 

毕业于:                院校                         专业、获得         学位

研究方向:                                          英语水平(成绩):        

博士论文题目:                                        指导教师:                                

工作单位

 

现任职务

 

   

 

特长

 

通讯地址

 

    

 

E-mail:

 

联系电话

 

家庭

主要

成员

情况

 

与本人关系

政治面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

学 习 经 历 ( 高 中 起 填 )

 

 

 

 

 

工作或在校期间获奖情况 (含科研成果等)

 

 

单位意见: (本栏在办理聘用手续时补填、盖章)

 

 

(盖 章)

  月   日

 

1、应届博士毕业生如未被聘用是否愿意应聘本单位博士后?

 

2、如未被聘用,是否愿意有其他形式(如:课题、项目)合作?

 

3、请将本表与照片以及身份证、户口本、学位学历证书、职务职称证书、成果复印件于规定日期内发送到isd@cass.org.cn

在通知笔试前恕不接受来访。

本人承诺:表中所填写的内容均属实,如与事实不符而导致最终未被聘用,本人愿承

担全部责任。                            

 本人签名                

社会发展战略研究院

2017年2月15日



People generally quarrel because they cannot argue. 通常人们是因为不会辩理才吵架的。
Justifying a fault doubles it. 护短是加倍的错误。
Tags:事业单位 考试 招聘
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