（三）住房奖 励：

通过上述渠道引进到我县的高中教师，由政府提供60平方米左右公租房一套，供其免费居住，服务期满8周年的，产权归引进教师所有。服务不满8周年的不享受房屋产权。引进的高中教师为夫妻关系的，只能享受一套公租房。

九、天柱县引进急需紧缺人才工作领导小组是本次引进人才工作的责任主体，未尽事宜由天柱县引进急需紧缺人才工作领导小组负责解释。

咨询电话：0855-7525726（天柱县人才交流服务中心）

0855-7529768（天柱县人事考试中心）

传 真：0855-7522475（天柱县人社局办公室）

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附件1：天柱县事业单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才岗位一览表（第二次）.xls

附件2：天柱县事业单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才报名表.doc

附件3：就业意向书.doc

就业意向书

甲方（用人单位）:

乙方（毕 业 生）:

甲、乙双方通过供需见面、考试测评、双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方到________________________岗位工作，并承诺乙方的通过体检、考察、公示合格后，聘用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

三、乙方到甲方所属单位报到（签订聘用合同）时，必须在规定时间内取得毕业证、学位证及岗位要求的资格证书（证件），否则，甲方不予聘用。

四、双方就业协议签定时间：

乙方最迟于2017年  月  日前与甲方签订双方就业协议，否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后，5个工作日内将经甲方盖章后的就业协议反馈给乙方。

五、违约责任

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出，乙方在签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金人民币元（大写）：______________。

1、乙方无正当理由与甲方解除已签订的就业协议；

2、甲方无正当理由拒绝接受符合聘用条件的乙方报到。

3、违约情况将列入黔东南州人事考试不良诚信记录并在黔东南