因工作需要，九华镇现面向社会公开招聘编外人员8人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公正、竞争择优原则，采取体能测试与面试相结合的方法进行。

二、招聘岗位

规划执法岗位

三、招聘条件

(一)男性，身体健康，年龄35周岁及以下(1982年3月20日之后出生)，身高170cm及以上，体重不低于50公斤，大专学历及以上;退伍复员军人身高放宽至168cm及以上，学历放宽至高中及以上。

(二)吃苦耐劳，积极进取，责任心强，具有良好的服务意识和沟通能力;

(三)无违法犯罪记录，风景区内家庭无违法建设。

四、薪资待遇

年收入不低于3万元，统一购买社会保险。

五、招聘方式及要求

(一)报名：报名方式为现场报名，报名时间为2017年3月20日至3月22日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，报名地点：九华山风景区社会保障局，逾期不予补报。报名现场测量身高及体重。

报考人员须提供：1、有效身份证、户口本、学历证书、退役证书等原件及复印件;2、近期免冠同底2寸彩色证件照片2张;3、无犯罪记录证明及风景区内家庭无违法建设证明(由规划执法大队出具);4、属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明;5、填写《九华镇规划执法人员报名资格审查表》(见附件)。

凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加报名资格。

(二)考试

采取体能测试和面试相结合的方式进行测试。

1、体能测试

1000米长跑，4分25秒内达标，不达标人员取消面试资格。体能测试时间及地点在池州人才网另行通知。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行，重点测试综合分析、逻辑思维、临场应变、组织协调等综合素质。由面试考官对应聘者进行面试测评，取平均分值(保留2位小数，小数点第三位四舍五入)，计为面试成绩。根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检人选。如面试成绩相同，以体能测试成绩佳者优先。面试时间、地点在池州人才网另行通知。

(三)体检

体检由九华镇人民政府统一组织在九华山风景区人民医院进行，标准参照公务员体检有关规定执行。体检不合格者，取消录用资格，根据面试成绩从高分到低分等额递补。体检费用自理。

(四)公示

在池州人才网公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，根据面试成绩从高分到低分等额递补。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订编外人员聘用合同，确立劳动关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

新录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。应届毕业生必须于2017年8月31日前提交学历证书，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

(五)其他事项

本次招聘工作启动后的有关信息将在池州人才网和九华山政务网发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。(池州人才网网址：www.ahczhr.com、九华山政务网网址：www.jiuhuashan.gov.cn)

本公告由九华镇人民政府负责解释。

咨询电话：0566-2833992

监督电话：0566-2833981

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

原标题：2017年九华镇人民政府编外人员招聘公告