《泰州市2017年市直事业单位公开招聘工作人员政策解答》

泰州市2017年市直事业单位公开招聘工作人员政策解答

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》和《泰州市2017年市直事业单位公开招聘工作人员公告》等有关精神，经研究，现就有关问题作如下解答：

一、关于年龄及工作年限计算问题

1、年龄计算

以报名日期计算。18周岁以上、35周岁以下，为1981年3月23日至1999年3月27日期间出生。

其他年龄计算，参照此方法进行。

2、年限计算

年限计算截止时间为2017年8月31日。如：岗位要求“具有2年以上工作经历”，即指截止前述日期满2年。

二、关于岗位计划中“学历”及“其他说明”的问题

全日制普通高校2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书（学位证书）；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生须于报名前取得毕业证书（学位证书），并符合岗位要求的资格条件的，方可报名。

报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）、党校序列学历人员，可以报考；由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考；在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考；取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的（教育部学历认证网站核验），可以报考。

双专科学历按专科学历报考；双本科学历按本科学历报考。

三、关于回避问题

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

四、几种类型的人员能否报考的问题

1、社会在职人员可以报考，但在进入体检前必须提供本人单位同意报考的证明。

2、现役军人不可以报考。军队转业干部、复员退伍军人凭落户的户籍证明和身份证报考。

3、2016年及以前普通高等院校毕业生尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的毕业生按社会人员报考。

4、2014年1月1日以后新录用的公务员和参照公务员法管理单位工作人员（含现已离职人员）不能报考；通过公开招考新聘用的事业单位工作人员，在试用期（见习期）不能报考。

五、报考需提供哪些材料的问题

1、网上报名时，报考人员须正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，并对两者一致性和自身条件的真实性全过程负责。报名阶段，招聘单位对网上报名信息是否符合条件进行初步审核，实际情况是否和所填报情况一致、是否符合岗位要求，在资格复审时确认。

2、面试前进行资格复审，考生需携带身份证、毕业证书、学位证书（均为原件及复印件）；委培、定向、联办的毕业生还必须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明；留学回国人员、赴台陆生提供教育部留学服务中心的学历认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

报考有其他岗位条件要求岗位的,还需按公告要求提供相关证明的原件及复印件。无法按时提供上述材料原件的，取消面试资格。

六、关于身份证的问题

居民身份证在本次招聘的网上报名、笔试、资格复审、面试、办理聘用手续等环节都要使用，考生必须准确填写居民身份证号码。

报名时必须使用有效二代居民身份证，考试时携带的身份证号码一定要与报名登记的身份证号码一致。

居民身份证遗失的考生，应持有临时身份证或公安派出所开具的临时身份证明。

七、关于开考比例问题

本次《招聘公告》规定，各招聘岗位的开考比例均为3∶1。报名结束后达不到开考比例的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位。不能开考的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局及时通知考生，并允许考生在规定的时间内重新报考其它符合条件的岗位。

八、关于体检工作和体检标准

体检工作由各招聘单位及其主管部门组织实施。体检标准参照原国家人事部、卫生部颁布的体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》（苏人社发〔2013〕186号）执行。

九、哪些情形为考察不合格的问题

参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：

（一）不具备公务员报考资格条件的；

（二）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

（三）组织或者参加非法组织的；

（四）玩忽职守，贻误工作的；

（五）隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；

（六）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（七）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（八）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（九）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（十一）参与或者支持^色 情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（十二）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（十三）曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；

（十四）曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；

（十五）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

（十六）自2014年3月28日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

（十七）自2012年3月28日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；

（十八）自2014年3月28日（含）以来，担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的；

（十九）自2014年3月28日（含）以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；

（二十）2016年度考核被确定为不称职（不合格）或2015、2016年度考核两次基本称职（基本合格）的；

（二十一）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（二十二）有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的；

（二十三）违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员情形的。

十、关于成绩合成方法的问题

1、本次招聘公共科目笔试、面试均设合格线，笔试依据今年省确定的最低合格分数线，专业科目加试、面试，满分均为100分，不合格的均不得进入下一环节。

2、确定专业加试人员。从公共科目笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划数6：1的比例，确定参加专业加试人员。

3、确定面试人员。公共科目笔试和专业科目加试结束后，无专业科目加试的岗位根据折算后公共科目笔试成绩，按岗位招聘计划