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事业单位考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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江苏:2017年03月仪征市公开招聘事业单位工作人员公告 (二)
2017-03-18 10:41:21 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
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nbsp;  资格复审时,报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。其中,全日制普通大中专院校2017年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)等;其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的(如学位证书、执业资格、工作经历等),还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。
    复审不合格的,取消面试(专业水平测试)资格。因复审不合格等出现缺额时,在报考同岗位的笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试(专业水平测试)人选(含同分并列者)直至面试(专业水平测试)名单公布。
   (四)面试(专业水平测试)
    《岗位简介表(A)》,采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分,按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中,形不成竞争岗位的考生,面试成绩不得低于60分),否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
    《岗位简介表(B)》,采取专业水平测试的方式进行。由市组织和人社部门会同招聘单位组织实施,招聘单位按统一要求制定并公布实施办法。专业水平测试采用百分制计分,设置合格分数线,具体在实施办法91考试网布(包括构成、权重和分值等;其中,进行专业能力素质考核形不成竞争岗位的考生,专业能力素质考核成绩须在60分及以上),成绩不合格者不得进入体检环节。
   (五)体检
    符合上述“(四)面试(专业水平测试)”有关最低合格标准的人员:
    参加面试者,按其公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。
    参加专业水平测试者,按其公共科目笔试成绩占40%、专业水平测试成绩占60%的比例(如专业水平测试分别进行专业知识笔试和专业能力素质考核的,则按其公共科目笔试成绩占30%、专业水平测试成绩占70%的比例)采用百分制计算合成总成绩。
    根据入围考生考试总成绩,按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以4月15日进行笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。
    体检工作由市组织和人社部门统一负责,按有关规定组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
   (六)考察
    体检合格人员的考察工作由招聘单位和所属主管部门参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施,主管部门统筹负责,市组织和人社部门负责监督、指导和检查。
    因体检或考察不合格等出现计划缺额时,均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
   (七)公示
    考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单由市组织和人社部门在仪征党建、仪征市人力资源和社会保障网公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。
   (八)聘用
    公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续。由招聘单位将相关材料经主管部门审核后,按人事管理分工,分别报市组织、人社部门核准并核发聘用资格通知书,准予聘用的人员持聘用资格通知书等材料办理报到手续。领取聘用资格通知书时,全日制普通大中专院校2017年应届毕业生须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件,2017年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。
    聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。
    四、聘后管理及待遇
    聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。
    五、纪律与监督
    招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开,自觉接受社会的监督,增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:仪征市纪委(监察局)0514-83441100,仪征市委组织部0514-83439731, 仪征市监察局驻仪征市人力资源和社会保障局监察室0514-80851042。
    六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项,未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本公告由中共仪征市委组织部、仪征市人力资源和社会保障局负责解释
    政策咨询电话:  0514-83441288  0514-83411727、80850017
    网络报名技术咨询电话:0514-80829370     
中共仪征市委组织部
仪征市人力资源和社会保障局
2017年3月17日
下载:仪征市2017年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A).xls
仪征市2017年公开招聘事业单位工作人员岗位条件简介表(A)
地区                    代码 地区                           名称 主管部门 单位代码 招聘单位 招聘岗位代码 招聘岗位                                     类别 拟聘工作简介 经费
性质
开考
比例
招聘
人数
招考条件 笔试公共科目 备注
学历 专业 其他
108100 仪征市 仪征经济开发区管理委员会 001 仪征经济开发区服务中心 01 管理 建筑工程管理工作 全额 3:1 1 本科及以上 建筑工程类 取得相应学位 综合知识和能力素质(管理类岗位)  
108100 仪征市 仪征经济开发区管理委员会 001 仪征经济开发区服务中心 02 专业技术(经济类--会计、审计) 财会工作 全额 3:1 1 本科及以上 财务财会类 取得相应学位 综合知识和能力素质(专业技术经济类岗位--会计、审计)  
108100 仪征市 扬州(仪征)汽车工业园管理委员会 002 市汽车工业园投资发展服务中心 01 管理 园区环保和安全生产监管工作 全额 3:1 1 本科及以上 安全生产类、环境保护类 取得相应学位 综合知识和能力素质(管理类岗位)  
108100 仪征市 市枣林湾生态园管委会 003 市枣林湾生态园综合管理中心 01 专业技术(其他类) 工程建设工作 全额 3:1 1 本科及以上 水利工程类、城建规划类、建筑工程类 取得相应学位 综合知识和能力素质(专业技术其他类岗位)  
108100 仪征市 市枣林湾生态园管委会 003 市枣林湾生态园综合管理中心 02 专业技术(经济类--会计、审计) 审计工作 全额 3:1 1 本科及以上 审计类、财务财会类 取得相应学位 综合知识和能力素质(专业技术经济类岗位--会计、审计)  
108100 仪征市 市枣林湾生态园管委会 003 市枣林湾生态园综合管理中心 03 管理 综合管理工作 全额 3:1 1 本科及以上 工商管理类、经济类、中文文秘类 取得相应学位 综合知识和能力素质(管理类岗位)  
108100 仪征市 市枣林湾生态园管委会 003 市枣林湾生态园综合管理中心 04 管理 综合文字等工作 全额 3:1 1 本科及以上 不限 面向服务满3年大学生村官 综合知识和能力素质(管理类岗位)  
108100 仪征市 市直 004 仪征信息编委会 01 管理 信息采编工作 全额 3:1 1 本科及以上 中文文秘类、社会政治类、公共管理类 取得相应学位 综合知识和能力素质(管理类岗位)  
108100 仪征市 市委政法委 005 市社会管理服务中心综合管理站 01 管理 文秘等工作 全额 3:1 1 本科及以上 中文文秘类、法律类、公共管理类 取得相应学位 综合知识和能力素质(管理类岗位)  
108100 仪征市 市委农工办 006 市农村土地承包经营权流转交易服务中心 01 管理 农村土地承包经营权流转工作 全额 3:1 1 本科及以上 财务财会类、经济类 取得相应学位 综合知识和能力素质(管理类岗位)  
108100 仪征市 市总工会 007 市职工学校 01 管理 文秘等工作 自筹 3:1 1 本科及以上 中文文秘类、法律类、社会政治类、经济类 取得相应学位 综合知识和能力素质(管理类岗位)  
108100 仪征市 市档案馆(局) 008 市城市展览馆 01 专业技术(计算机类) 档案信息化管理 全额 3:1 1 本科及以上 计算机(大类)类 取得相应学位 综合知识和能力素质(专业技术计算机类岗位)  
108100 仪征市 市档案馆(局) 008 市城市展览馆 02 专业技术(其他类) 档案管理工作 全额 3:1 1 本科及以上 社会政治类、中文文秘类 取得相应学位 综合知识和能力素质(专业技术其他类岗位)  
108100 仪征市 市政务服务管理办
Tags:事业单位 考试 招聘
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