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经市政府同意，市政务服务中心、市人才服务局（人才服务超市）拟面向社会公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件及招聘岗位

(一）报考条件

1、基本条件:

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

（3）具有良好的品行，愿意履行单位工作人员义务，遵守单位工作纪律;

（4）具有正常履行岗位职责的身体条件;

（5）具体岗位需要的其他条件。

2、具有下列情形之一的不得报考：

（1）受党纪政纪处分惩戒期未满的;

（2）正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；

（3）法律、法规和政策规定的其他情形。

3、本次招聘年龄计算截止时间为2017年1月1日。

（二）招聘计划及岗位条件

1、招聘计划19名。

2、岗位及有关条件登陆孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感市人事考试院官方网站（http://www.xgrsks.cn/）见《孝感市2017年公开招聘工作人员职位计划表》。

二、聘用工作人员的管理办法及薪酬待遇

（一）管理办法

本次所招聘人员实行合同聘用。聘用人员试用期为2个月，试用期结束后经考核合格，按照有关规定签订3年劳动合同；合同期满且考核合格单位需要的可续签3年劳动合同；连续两期劳动合同期满后，考核合格的可签订无固定期限劳动合同。聘用期满单位不再续聘或考核不合格的解除劳动关系进入人才市场自谋职业。聘用人员档案由市人才服务局托管。

（二）薪酬待遇

1、财政供养。聘用人员工资、社会保险、住房公积金、工作经费列入财政经费预算。

2、工资待遇。聘用人员按雇员制相关规定执行。

3、社会保障。聘用期内，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等有关法规为聘用人员办理养老、医疗、失业、生育、工伤等保险和住房公积金。

三、报名

（一）报名时间及方式

报名时间为2017年3月20日9:00至3月24日16：00。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证和成绩查询等均通过孝感市人事考试院官方网站的报名系统进行。

（二）报名要求及办法

报考人员可在2017年3月20日9：00至3月24日16：00期间登录孝感人事考试院官方网站报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，报名期间将进行网上资格初审。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误的，在面试前资格复审时取消面试考试资格；所填报的信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和录用资格。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

应届毕业生报考需提供所在院系成绩合格证明和同意报考证明。

服务期满两年并考核合格的“三支一扶”高校毕业生，可参加报考并享受笔试加5分的政策优惠。符合加分条件的考生，应按规定填写政策优惠申请表（见附件2），经服务单位，所在县（市、区）人社部门、市级人社部门审核确认盖章后，在笔试前提交给孝感市人事考试院考务科，逾期未提交申请表的视为放弃加分。

(三)查询报考申请结果与报名确认及缴费

报考人员请于2017年3月20日至3月24日期间登录孝感人事考试院官方网站查询报考申请结果。通过报考申请的，不能再报考其他岗位;未通过报考申请的，可按初审意见修改，也可改报其他符合条件的岗位。

通过报考申请的报考人员，即可在报名系统内进行报名确认及缴费，缴费截止日期为3月25日16：00；未按期参加网上报名缴费确认者视为自动放弃考试。按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，本次笔试考试费用为每人50元。

(四)准考证发放时间

报名、缴费成功后，报考人员应于2017年4月5日9:00-至4月7日9:00期间,登录孝感人事考试院官方网站下载并打印准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与孝感市人事考试院联系解决。联系电话：0712-2702432。

四、考试

(一)笔试

笔试、面试均采取100分制。综合成绩计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1、笔试采取闭卷方式，依据湖北省省直事业单位招聘考试大纲，进行综合基础知识及应用能力测试，本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训，请广大考生注意甄别。

2、笔试时间、地点

笔试时间 2017年4月8日上午，地点详见准考证。

3、笔试成绩发布及查询

笔试成绩将于2017年4月11日后在孝感人事考试院官方网站公布。

(二)面试

1、面试入围对象。面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定。按笔试成绩从高到低排名确定面试人员，成绩并列者同时进入面试环节(笔试低于60分的均不得确定为面试对象）。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到1：3比例的，该职位可正常开考。对只有一名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组或同一面试题目）平均分的，可以列为体检、考察对象；未达到平均分的，取消该职位。面试人员名单在孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感人事考试院官方网站予以公告。

2、资格审查。面试前进行资格审查，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证（应届毕业生带院系相关证明）以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续(具体时间及地点以资格复审公告为准)。

拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审时不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3、面试组织。面试具体时间和地点另行通知。

五、拟聘用人员公示

按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定，并在孝感人事考试院官方网站公告。

六、体检和考察

1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）等规定组织实施。统一到指定的医院进行体检，体检费用由考生自付，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格者，不能列为录用对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

2、考察。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）组织实施。主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试且体检合格人员中产生)。

七、聘用

体检、考察结束后，将符合条件的人员在孝感人事考试院官方网站上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序办理相关手续。

八、招聘工作纪律

招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考录资格。

九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。

(未尽事宜另行公告)

本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感人事考试院官方网站(www.xgrsks.cn)上发布，相关表格可以直接在网上下载。

政策咨询电话： 0712-2702820(孝感市人社局)

报名咨询电话： 0712-2702432(孝感市人事考试院)

附件1：孝感市2017年公开招聘工作人员职位计划表.xlsx

附件2：孝感市招聘工作人员政策优惠申请表.docx

附件2：

孝感市招聘工作人员政策优惠申请表

填报时间：    年    月   日

孝感人力资源和社会保障局

2017年3月17日