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河津市2016年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩已出。请各位考生在网站左方“考试成绩查询”处输入信息查询自己的成绩。

随后，我们会公示进入面试人员名单及成绩。

二0一七年三月二十二日

一、面试

面试内容为各岗位应具备的专业技能或能力水平。面试按照结构化面试的办法进行：教师岗位采取讲课形式，其它岗位采取讲答形式。面试成绩须合格(不低于60分)。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。

参加面试的考生实行封闭式管理，不得迟到。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制，面试成绩 保留2位小数。并当场评分、亮分、记分、统分。全部考生面试成绩经评委小组组长和现场监督人员确认并签字。面试成绩及排名当天在“河津人才网”上予以公布。

面试结束后，在“河津人才网”公示考生的总成绩及排名。按拟招聘名额1∶1的比例确定体检人员(若最后一名总成绩出现并列，采取笔试加试方式确定)。

总成绩计算方法：教师岗位，总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%;其它岗位，总成绩为笔试成绩×70% +面试成绩×30%;采取面试加考核形式的岗位，总成绩为面试成绩。笔试、面试及总成绩均保留2位小数。

二、体检和考察

体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》、《公务员录用通用标准(试用)》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知(人社部[2010]12号)》执行。体检合格者确定为拟聘人员。

考察由市人社局组织招聘单位对拟聘人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。填写《河津市事业单位公开招聘人员政审表》(附件4)。

因体检或考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补。