因工作需要，来凤县地方税务局经请示县人民政府和恩施州地税局同意，经研究，决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员5名。

一、招聘岗位、名额、条件

来凤县地方税务局办税服务厅（行政服务中心）综合服务岗5人。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业技术和水平能力条件；

（二）具体条件

1、年龄35周岁(1981年12月31日以后出生)以下，来凤户籍；

2、大专以上学历（有劳动合同且目前在岗的学历可放宽至中专）;

3、专业要求：经济学类、计算机类、财政学类；

4、具有良好的沟通能力和职业素养，能熟练操作计算机，外貌端庄，身体健康，无不良嗜好。

（三）凡具有下列情况的人员，不得报考：

1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；

2、正在接受司法调查尚未做出结论的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；

4、需回避的对象；

5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

6、其他不符合报考条件的。

二、招聘办法

本次招聘采取报名、面试、体检、考核的方式进行。报名、面试委托县人社局组织实施，考核、体检工作由县地方税务局组织实施。面试试卷编制在政协委员或人大代表全程监督下进行。整个招聘过程积极邀请纪委进行监督。

考试采取面试的方式进行，面试主要测评应聘岗位所需的专业知识、业务能力和操作技能等。

三、招聘程序

（一）报名

1、时间：2017年3月27日至3月28日，截止17:30

2、地点：来凤县人社局人力资源股（310办公室）

3、注意事项：

此次招聘采取现场报名的方式，报名须填写《来凤县地方税务局公开招聘公益性岗位人员报名表登记表》，需提供本人身份证、毕业证原件及复印件，一寸近期免冠登记照3张，劳动合同期内的报考者需提供劳动合同复印件，提交资料必须真实、准确、完整、有效。

（二）领取准考证时间及地点

1、时间：2017年3月29日；

2、地点：来凤县人社局人力资源股（310办公室）

（三）面试

经审查合格的报名人员全部进入面试。参加面试人员未达1:3比例时，按照总成绩从高分到低分依次聘用；参加面试人数少于6人时，其面试成绩须达60分以上才可聘用。

面试时间：2017年3月30日

面试地点：详见准考证

（四）体检与考核

根据面试成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考核人员名单，出现不合格人员，从高分到低分依次递补。体检工作由地方税务局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》在县级及以上医院体检。地方税务局负责组织对体检合格人员进行考核，考核重点为一票否决情况。

（五）确定拟聘人员并公示

根据面试成绩、体检及考核情况确定拟聘人选，在来凤县地方税务局公示，公示期为7个工作日。公示期间，设置举报电话0718-6287831，受理举报，办理相关手续。

（六）签订劳动合同

对公示无异议的拟聘人员确定为来凤县地方税务局服务厅公益性岗位工作人员。由县地方税务局与其签订劳动合同，聘用人员试用期为1个月，试用期满考核合格后与地方税务局签订劳动合同，最高聘用年限3年，期满不再续签，合同期内按相关规定缴纳五险一金。

聘用人员每月可享受基本工资2000元、年终适量奖励(按《来凤县地方税务局公益性岗位工作人员绩效考核办法》考核，按月兑现补贴)。

聘用人员合同期间若有更好就业选择，可提前1个月向县地方税务局提出解除劳动合同;合同期内若聘用人员出现不能胜任工作、工作积极性不高、不遵守工作纪律、服务态度不好、违反有关管理规定、不服从安排、给聘用单位造成不良影响等情况的，来凤县地税局有权单方解除劳动合同。

来凤县地方税务局

2017年3月22日