根据事业单位公开招聘人员有关规定，按照《驻马店市文联所属事业单位公开招聘工作人员方案》的要求，决定组织实施面向全市公开招聘驻马店市文联所属事业单位工作人员工作。现制定招聘公告。

一、招聘计划和岗位设置、专业要求

市文联所属事业单位驻马店市文联行业协会秘书处招聘工作人员3名。具体招聘单位、拟招聘人数、专业及要求详见本公告后附的《驻马店市文联所属事业单位公开招聘人员职位表》

二、报考的资格条件

(一)具有下列条件和资格的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护党的路线方针政策;

4.具有较高的政治素质和良好的品行;

5.五官端正，身体健康;

6.岗位所需的专业和技能条件;

7.岗位所需要的其他条件。

8.在职应聘人员应具有国家统招的全日制普通高校本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1983年7月1日以后出生)，3年以上工作经历(2010年7月1日以前参加工作 )，驻马店市各级行政、事业单位在职在编人员。

9.其他应聘人员应是本市生源或户籍，年龄应在27周岁以下(1986年7月1日以后出生)，具有国家统招的全日制普通高校本科及以上学历。

10.在职人员年度考核结果均为称职(合格)以上等次。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.曾被开除公职的;

3.受过党纪、政纪处分的;

4.因违法违纪正在接受审查的;

5.已被有关单位招聘且尚在试用期的;

6.有法律法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情况的。

三、报名与资格审查

报名采取现场报名方式进行，报名人员于2013年8月21日至8月23日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)到驻马店市人才市场(健康路476)报名。

(一)报名人员须提交以下材料：非在职人员持本人正式身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;在职人员持本人正式身份证、毕业证、学位证、所在单位同意报考和参加工作时间的证明信及其他规定证书原件及复印件各1份;留学回国人员凭本人有效身份证，我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。报名时须交《驻马店市文联所属事业单位公开招聘人员报名表》，一式两份。

通过资格审查的报考者，现场照像采集信息，并根据财政、物价部门批准的收费标准，交纳报名考务费30元、信息采集费12元。

(二)报名人员只能选择一个职位报名，报名与整个招聘过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

(三)各拟招聘职位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于5：1。不足5：1的招聘计划按比例递减，需相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例的，该职位不再招聘。报名者可在报名结束后3日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，视为自动放弃报考资格。

(四)《驻马店市文联所属事业单位公开招聘人员报名表》、《驻马店市文联所属事业单位公开招聘人员职位表》等有关招聘的信息及相关事项，均通过驻马店人才信息(www.zmdrc.net)进行发布，请报名者注意查询。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，一经发现弄虚作假的，随时取消其招聘资格。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。

(一)笔试

笔试满分100分，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试的具体时间和地点见准考证。

笔试内容包括《公共基础知识》、十八大精神、公文写作、文学基本知识。

(二)面试

根据笔试成绩，按照招聘职位拟聘用人员1：3的比例分别从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考或作弊的，不得进入面试 。面试满分为100分，面试的具体时间和地点另行通知。

面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、临场应变、对应岗位专业技能等方面的能力和举止仪表等。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位。

五、体检和考察

(一)体检。根据考试总成绩，按照招聘职位1：1的比例分别从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。

体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准试行的通知》(国人部发【2005】1号)规定执行。

(二)考察。考察按考察的有关规定进行，对体检合格人员，等额确定考察对象，考察按拟聘用岗位要求进行。因考察不合格等造成职位空缺的，从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。

六、公示和聘用

根据考试总成绩和考察情况，择优确定并公示拟聘用人员名单，公示期为7天，对公示期间反映的问题，认真核实处理。公示结束后，无异议的按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的取消其聘用资格。新聘用人员试用期及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

中共驻马店市委组织部

2013年8月2日