和效益情况等制定及执行，定期分析、评价，

并提出意见和建议；

4.负责公司派出机构、内设部门、直属单位负

责人及财务状况的内部审计工作；

5.负责市场纠纷调解工作，审理违规、违约事

件；

6.负责司法协助、出证，代表公司对外进行法

律诉讼；

7.对合作机构和客户进行现货相关法律知识培

训。

1.具有6年以上相关行业工作经历；

2.熟悉国内外宏观经济形势及大宗商品市场的

发展趋势，了解大宗商品的交易、结算规则，

熟悉电子商务或大宗商品交易类平台的运营和

管理，有境外资深从业经历者优先；

3.金融、经济、贸易、法律、审计、财务等相

关专业本科及以上学历，年龄40周岁以下。

30万元以

上

50

金融业务

和战略发

展业务负

责人

1

1.负责公司发展战略研究、市场开发战略规划

以及相关政策研究；

2.负责现货交易交收、风险控制等制度及规则

的制定工作；

3.负责现货市场、期货市场、国内外市场和相

关行业的信息采集、组织、整理、分析及发布

指引工作；

4.承担市场发展创新职责，负责新交易模式、

品种等规划研究；

5.负责指导和协调市场开发工作，组织市场调

研，搜集和分析市场反馈；

6.负责合作机构市场培训以及市场服务工作的

组织和协调；

7.负责公司对外投资工作，积极引进、开发优

质可控的投资、合作项目，包括整合省市内、

周边及全国大宗商品交易场所等。

1.具有6年以上金融经济、国际贸易行业的工

作经历；

2.熟悉国内外宏观经济形势及大宗商品市场的

发展趋势，了解大宗商品的交易、结算规则，

熟悉电子商务或大宗商品交易类平台的运营和

管理；

3.金融、经济、贸易、市场营销等相关专业硕

士研究生及以上学历，年龄40周岁以下；

4.有境外资深从业经历者优先。

30万元以

上

中国（浙

江）大宗商

品交易中心

有限公司

第 13 页序

号 单位名称 岗位名称 需求

人数 岗位职责 岗位要求 申报年薪

(人民币)

备注

51

交易及清

算业务负

责人

1

1.负责公司及直属平台的投资者信息、交易品

种、交易仓单、票据、仓单等信息登记工作的

管理，各类交易交收的结算，投资者交易保证

金的存管，资金往来汇划、质押等业务；

2.负责风险控制监管管理工作；

3.负责相关业务的咨询、培训等综合服务；

4.负责现货结算、保证金管理等制度研究；

5.负责报告交易结算情况。

1.具有6年以上金融经济、国际贸易行业的工

作经历；

2.熟悉国内外宏观经济形势及大宗商品市场的

发展趋势，了解大宗商品的交易、结算规则，

熟悉电子商务或大宗商品交易类平台的运营和

管理；

3.金融、经济、贸易、市场营销等相关专业硕

士研究生及以上学历，年龄40周岁以下；

4.有境外资深从业经历者优先。

30万元以

上

52

综合管理

部副部长 1

1.负责公司财务制度的建设和执行；

2.组织制订公司年度财务计划，并落实监督；

3.制订公司月度财务计划并贯彻落实；

4.负责对公司财务计划执行情况进行检查与分

析；

5.根据月度资金计划负责日常资金调试与安

排；

6.负责对成本、费用、应收、应付账款进行有

效控制；

7.负责银行融资工作；

8.负责与有关单位进行协调；

9.定期编制各类经营情况分析报告；

10.组织财务人员进行相关法律法规和财务知

识的学习培训教育、指导财务人员严格遵守国

家法律法规和公司财务规定。

1.财务类相关专业大学本科及以上学历，会计

师及以上职称；

2.从事大中型企业财务管理工作5年以上；

3.熟悉现行财务政策和法规，精通会计、经济

法、税法和审计业务，具有较强的财务管理能

力，经验丰富能力较强的可适当放宽相关条

件；

4.年龄45周岁以下。

20万元左

右

中国（浙

江）大宗商

品交易中心

有限公司

第 14 页序

号 单位名称 岗位名称 需求

人数 岗位职责 岗位要求 申报年薪

(人民币)

备注

53

人力资源

部部长 1

1.负责主导公司竞争策略及各类经营目标的拟

定，主导公司“目标管理”绩效考核的推行；

2.建立和规范公司人力资源管理体系；

3.组建公司的职业化团队及负责公司的各项管

理变革；

4.建立和深化公司的企业文化，建立学习型企

业；

5.主导企业组织机构的优化，进行全公司各岗

位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位

描述；

6.建立并执行公司薪资、福利制度；

7.根据公司经营发展战略的人力需求，开发短

、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资

源；

8.建立规范化的招聘系统。

1.大学本科及以上学历，人力资源类、理工类

或教育类专业优先；

2.8年以上相关工作经验，3年以上担任中大型

企业相关管理工作；

3.高级以上人力管理相关职称，熟悉现代企业

人力资源管理系统，具有较强的组织协调能力

和沟通能力；

4.年龄45周岁以下。

25万元左

右

54

人力资源

部副部长 1

协助部门负责人做好以下工作：

1.主导公司竞争策略及各类经营目标的拟定，

主导公司“目标管理”绩效考核的推行；

2.建立和规范公司人力资源管理体系；

3.组建公司的职业化团队及负责公司的各项管

理变革；

4.建立和深化公司的企业文化，建立学习型企

业；

5.主导企业组织机构的优化，进行全公司各岗

位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位

描述；

6.建立并执行公司薪资、福利制度；

7.根据公司经营发展战略的人力需求，开发短

、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资

源；

8.建立规范化的招聘系统。

1.大学本科及以上学历，人力资源类、理工类

或教育类专业优先；

2.5年以上相关工作经验，2年以上担任中大型

企业相关管理工作；

3.中级以上人力管理相关职称，熟悉现代企业

人力资源管理系统，具有较强的组织协调能力

和沟通能力；

4.年龄40周岁以下。

20万元左

右

中国（浙

江）大宗商

品交易中心

有限公司

第 15 页序

号 单位名称 岗位名称 需求

人数 岗位职责 岗位要求 申报年薪

(人民币)

备注

55

审计法务

部部长 1

1.掌握并贯彻执行国家审计法律法规和有关制

度，监督公司各类经营活动的合法性；

2.加强集团内部控制，根据集团发展战略及相

关管理制度；

3.负责组织制定并完善内部审计监察的政策制

度和流程；

4.制定审计法务部年度计划和目标并组织实

施；

5.统筹协调法律资源并发挥外部律师效能，保

证公司审计法务体系的有效运转。

1.财务管理、审计、法律类专业大学本科及以

上学历；

2.10年以上相关工作经验，5年以上中大型企

业相关工作管理经验；

3.具有会计、审计高级职称或注册会计师、律

师等执业资格，精通审计、财务、法律等相关

法律法规；

4.年龄45周岁以下。

25万元左

右

56

审计法务

部副部长 1

协助部门负责人做好以下工作：

1.监督公司各类经营活动的合法性；

2.加强集团内部控制，根据集团发展战略及相

关管理制度；

3.负责组织制定并完善内部审计监察的政策制

度和流程；

4.制定审计法务部年度计划和目标并组织实

施；

5.统筹协调法律资源并发挥外部律师效能，保

证公司审计法务体系的有效运转。

1.财务管理、审计、法律类专业大学本科及以

上学历；

2.5年以上相关工作经验，2年以上中大型企业

相关工作管理经验；

3.具有会计、审计中级职称或注册会计师、律

师等执业资格的优先考虑，精通审计、财务、

法律等相关法律法规；

4.年龄40周岁以下。

20万元左

右

57

战略发展

部部长 1

1.负责公司发展战略研究、市场开发战略规划

以及相关政策研究；

2.负责现货交易交收、风险控制等制度及规则

的制定工作；

3.负责现货市场、期货市场、国内外市场和相

关行业的信息采集、组织、整理、分析及发布

指引工作；

4.承担市场发展创新职责，负责新交易模式、

品种等规划研究；

5.负责指导和协调市场开发工作，组织市场调

研，搜集和分析市场反馈；

6.负责合作机构市场培训以及市场服务工作的

组织和协调。

1.经济学、金融学及相关专业大学本科及以上

学历，研究生学历或担任大型企业中层以上职

位人员年龄可适当放宽；

2.8年以上大宗交易行业相关工作经验，3年以

上担任相关管理工作；

3.熟悉现货交易交收、风险控制等制度及规则

的制定工作，具有商品交易模式创新经验；

4.熟悉商品投资，具有较强风险意识、风控能

力和组织协调能力；

5.年龄45周岁以下。

25万元左

右

中国（浙

江）大宗商

品交易中心

有限公司

第 16 页序

号 单位名称 岗位名称 需求

人数 岗位职责 岗位要求 申报年薪

(人民币)

备注

58

战略发展

部副部长 1

1.负责公司国际业务的调查分析；

2.负责国际业务的市场营销策划，推动建立和

完善国际业务体系；

3.负责公司国际贸易业务的日常运作；

4.负责国际铁矿石、原油、有色金属等资源商

、交易商、贸易商及其他国际业务重点合作和

交流项目的开发、谈判和签约工作；

5.负责涉外合作协议等制定、审核及执行工

作；

6.负责组织与协调公司涉外合作及交流、大型

国际会议及展览等宣传工作；

7.负责提供国际贸易配套服务和咨询服务，与

商检、海关等配套单位的对接、协调；

8.负责国际业务相关资质的审批办理。

1.经济学、金融学及财务类相关专业大学本科

及以上学历；

2.5年以上相关工作经验，2年以上相关工作管

理经验；

3.具有较强的市场开拓能力，有较强的策划、

分析、沟通、谈判和拓展能力；

4.熟悉金融及衍生品业务和市场开发；

5.具有相应领域专业资格认证者优先考虑，行

业高端人才和紧缺人才可适当放宽条件；

6.年龄40周岁以下。

20万元左

右

59

信息技术

部部长 1

1.主持部门全面工作，贯彻执行信息化相关的

法律、法规及有关规章制度；

2.组织编制公司IT战略规划、年度工作计划及

相关标准、流程、方案和制度；

3.编制、分解本部门月度计划，对本部门员工

工作进行管理、考核和评价；

4.掌握同行业中在管理与技术方面的最新发

展，提供不断改进工作的建议、方案；

5.以出色的团队合作精神组织、配合有关的部

门完成信息系统的建设与完善工作；

6.负责信息化项目的组织、实施和管理；

7.负责与银行及其他合作项目的技术支持和技

术协调；

8.监督执行信息系统的使用、维护、安全管理

制度，确保系统安全稳定；

9.编制本部门年度预算和月度预算、审核本部

门发生的费用，保证本部门费用合理使用；

10.完成上级领导交办的其他事项。 

1.计算机、通信及相关专业大学本科及以上学

历；

2.10年以上IT行业工作经验，5年以上管理岗

位经验；

3.计算机、通信类中级及以上职称，具有丰富

的信息系统项目实施和管理经验；

4.较好的项目管理能力、良好的信息系统设计

能力、团队管理能力、统筹规划能力、协调组

织能力、沟通能力，执行能力强；

5.年龄45周岁以下；

6.行业高端人才和紧缺人才可适当放宽条件。

25万元左

右

中国（浙

江）大宗商

品交易中心

有限公司

第 17 页序

号 单位名称 岗位名称 需求

人数 岗位职责 岗位要求 申报年薪

(人民币)

备注

60

信息技术

部副部长 1

协助部门负责人做好如下工作：

1.编制公司IT战略规划、年度工作计划及相关

标准、流程、方案和制度；

2.编制、分解本部门月度计划，对本部门员工

工作进行管理、考核和评价；

3.指导、监督项目主管对信息化项目的调研、

选型、招标和采购工作；

4.管理、监督、考核和评价计算机机房、信息

系统、网络设备、计算机终端等运行维护工

作，保障信息系统安全稳定运行；

5.管理、监督、考核和评价信息系统应用、网

络安全、信息安全、计算机应用技能等IT应用

培训工作，提高公司全员信息化应用能力；

6.审核信息安全、网络安全等应急预案和灾备

预案，监督、指导、考核相关预案实施工作；

7.掌握同行业在管理与技术方面的最新发展，

提供不断改进工作的建议、方案。

1.计算机、通信及相关专业大学本科及以上学

历；

2.5年以上IT行业工作经验，2年以上管理岗位

经验；

3.计算机、通信类中级及以上职称，具有丰富

的信息系统项目实施和管理经验；

4.较好的项目管理能力、良好的信息系统设计

能力、团队管理能力、统筹规划能力、协调组

织能力、沟通能力，执行能力强；

5.年龄40周岁以下；

6.行业高端人才和紧缺人才可适当放宽条件。

20万元左

右

61

清算中心

部长 1

1.负责公司及直属平台的投资者信息、交易品

种、交易仓单、票据、仓单等信息的登记，各

类交易交收的结算，投资者交易保证金的存

管，资金往来汇划、质押等业务，上述相关业

务的咨询、培训等综合服务；

2.负责现货结算、保证金管理等制度研究；

3.负责编制结算帐表，统计、报告交易结算情

况。

1.财务管理、审计、法律类专业大学本科及以

上学历；

2.8年以上金融、财务相关工作经验，担任相

关管理工5年以上；

3.精通财务、法律等相关法律法规，对业务发

展和经营管理中出现的问题具有有效的判断能

力，具有注册会计师及以上执业资格的优先考

虑，行业高端人才和紧缺人才可适当放宽条

件；

4.年龄4