为加强川汇区投资管理工作科学化、规范化和专业化队伍建设，促进投资管理事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(周人〔2008〕11号)文件之精神，经区委、区政府同意，现面向社会为川汇区投资评审中心和固定资产投资评估中心公开招聘财政全供事业单位工作人员12名。为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、指导思想和原则

在区委、区政府的统一领导下，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照事业单位公开招聘工作人员工作程序，选聘优秀人才充实到川汇区投资管理工作队伍，全面提升川汇区投资管理工作整体水平。

二、招聘岗位

工程造价岗位4名、财务岗位6名、管理岗位2名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有履行职责的素质和身体条件;

5、未就业应往届毕业生;

6、符合各报考岗位所需的专业、学历、年龄以及其他要求。

有下列情形之一者不得报名：

1、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员;

4、其他不符合招聘有关要求的人员。

(二)岗位条件

1、工程造价专业技术岗位4名

普通全日制本科及以上学历。工程造价专业;具有造价工程师执业资格的专业不限;

2、财务专业技术岗位6名

普通全日制本科及以上学历。财政学、金融学、国际经济与贸易、审计学、会计学专业;具有会计师、审计师和经济师中级及以上专业技术职务任职资格的专业不限;

3、管理岗位2名

普通全日制专科及以上学历，文秘、汉语言文学、秘书学专业;

4、年龄要求在30周岁以下( 1987年4 月31 日以后出生)。

四、发布招聘信息

川汇区人才流动招聘工作领导小组将于2017年3月29日在周口人事考试网(网址：http://www.zkrsks.com)发布信息。

五、报名与资格审查

报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方法进行。报考人员在规定时间内按下列要求进行网上报名。每人按专业资格条件限报一个职位。恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格。

1、提交报名申请

报考者于2017年4月5日9:00至4月7日17:00期间登录周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)，点击“网上报名”进入网上报名系统， 点击“2017川汇区事业单位工作人员公开招聘考试”，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。

2、报考资格审查

川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室于报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行审查，并提出审查意见。

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录周口人事考试网，查看是否通过报考资格审查。报考申请尚未审查或报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。

3、网上缴费

报考资格审查通过的人员，应于4月7日17:00前通过周口人事考试网缴纳报名考务费共计30元/人(报考者须准备好银行联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)，未按期缴纳的视为自动放弃。

农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交报名考务费。由本人于4月7日17：00前，携带有关证明材料到川汇大道川汇区人民政府综合办公楼1楼1143房间办理确认和减免手续。其中：农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县(市、区)扶贫办出具的特困证明;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的，不予确认。

4、每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:3，达不到1:3时需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘，退还所交报名考务费。

5、网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员，于2017年4月21日09:00至4月23日9:30期间自行登录周口人事考试网下载并打印准考证(A4纸)。

6、按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的，参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满且考核合格的大学生和“大学生村干部”计划并在村任职满两年考核合格且在岗的大学生村干部，笔试成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于2017年4月21日17:00前将有关证书原件和复印件提交川汇大道川汇区人民政府综合办公楼1楼1143房间，川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。

7、本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，五年内不得参加事业单位公开招聘考试，报名考务费不再退还。

本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

六、考试

考试分笔试和面试

(一)笔试(100分)

1、笔试方式：闭卷。统一时间、统一组织、统一评分。笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准(参考者须同时持准考证和身份证)。

2、考试内容： 公共基础知识。

3、笔试时间;2017年4月23日上午9：30――11：30。

4、笔试地点：周口市城区

(二)面试(100分)

1、面试资格确认。根据笔试总成绩(即笔试成绩 加分)，按拟聘职位1:3的比例从高分至低分确定参加面试的人选。参加面试资格确认人员持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(单位同意报考证明)、资格证书等原件及复印件(一份)和笔试准考证到川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室(地点以《公告》为准)进行面试资格确认。面试确认时，与报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格，其缺额按笔试成绩依次一次性递补。同职位笔试成绩最后一名出现并列时，一并确定为面试资格确认人员。公示面试人员名单。通知面试人员领取《面试通知单》，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

2、面试方式：采取结构化面试形式。

3、面试内容：主要考察应试者的基本素质、专业知识、语言表达能力、仪表举止等。

4、面试实行评委评分制。聘请考官组成评委会，现场打分，当场宣布成绩。

5、面试实行监督员制度，实施全程监督。

6、面试时间、地点见《面试通知单》。

面试形不成竞争的岗位，面试成绩须达到本面试考场平均成绩方可进入下一招聘环节。

(三)考试总成绩

考试总成绩=(笔试成绩 加分)×60%+面试成绩×40%。

七、体检与考核

(一)体检

1、根据考试总成绩，按拟聘用岗位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。若总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为参加体检人员。

2、体检项目和标准参照《河南省公务人员体检标准及办法(试行)》，体检工作由川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室组织，体检时间、地点另行安排。体检不合格者取消聘用资格，空出岗位不再递补。体检费用考生自理。

(二)考察

1、体检合格的人员，确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审，由川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室组成考察组进行考察。

2、考察不合格者，取消其聘用资格。

八、聘用审核与审批

1、对考察合格者，确定为拟聘人员，由川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室统一进行公示，公示期7个工作日。

2、公示结束后，按规定办理相关手续。新招聘人员必须接受川汇区人才流动招聘工作领导小组在两个公开招聘单位的工作岗位安置。与聘用单位签订聘用合同。

3、聘用单位的确定。首次就业人员试用期1年。试用期满，考核不合格的，取消聘用资格，报人事主管部门备案。

九、组织领导

本次公开招聘工作在川汇区人才流动招聘工作领导小组统一领导下实施。本方案由川汇区人才流动招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由该领导小组另行公布。

咨询电话： 0394—8568569

监督电话： 0394—8568502

原标题：川汇区公开招聘投资评审中心和固定资产评估中心工作人员工作实施方案

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岗位需求表.doc

岗位需求表

周口市川汇区人才流动招聘工作领导组

2017年3月29日