为进一步推进全县机关事业单位养老保险工作，经县编委核准，同意使用射阳县人社局下属事业单位机关事业单位养老保险中心(公益一类全额拨款事业单位)2名编制，拟在全县范围内公开选调2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调对象

全县全额拨款事业单位在编在岗工作人员(工勤岗位除外)。

二、选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，爱岗敬业，业绩突出，群众公认，具有一定的政策理论水平;

2、具有大学专科及以上学历;

3、具备选调岗位所需的年龄要求：年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生);

4、近两年年度考核均为合格及以上等次;

5、报考人员须经所在单位及主管部门同意;

6、按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第七章第三十八条规定实行回避。

三、选调程序

选调工作按照“自愿报考、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。

(一)报名和资格审查

1、报名时间：2017年4月10日-4月20日(节假日除外)，上午8：30-11:30、下午2：30-5：30。

2、报名地点：射阳县人力资源和社会保障局组织人事科(射阳县合德镇解放路24号)。联系人:朱菁，联系电话:0515-82382036。

3、报名所需材料：凡符合上述选调条件的人员，本人携《报名登记表》(含两张2寸免冠正面彩照)、身份证、学历证书、单位同意报考证明、年度考核证明等原件、复印件到射阳县人社局现场报名。在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报考者需提供的报名材料。

4、资格审核：射阳县人力资源和社会保障局依据选调条件，负责对报名人员进行资格审核。资格审核贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实即取消报考及录用资格。所有报考岗位均设1:3开考比例，达不到开考比例的，经县人力资源和社会保障局研究，相应调整开考比例。

(二)考试

1、笔试。笔试总分100分，主要测试公共基础知识和专业知识。合格分数线为60分。笔试后，从高分到低分按选调计划数1:3比例确定面试人选(不足该比例的以实际人数为准)。

2、面试。面试总分100分，合格分数线为60分。面试采取结构化方式，主要测试应试者综合分析、计划组织、语言表达、应变等方面能力。成绩当场通知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试、面试时间另行通知。

(三)体检和考察

体检与考察由射阳县人力资源和社会保障局负责实施，根据总成绩由高到低按选调计划1:1确定体检人选(总成绩相同时，取笔试成绩高者;如总成绩和笔试成绩均相同，技术职称任职时间长、等级高的优先，仍然相同的，加试决出名次。加试方式、时间另行通知)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者由射阳县人力资源和社会保障局对其德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，着重考察政治、业务素质及现实表现。因体检、考察不合格出现空缺时，在同岗位的报考人员中从高分到低分实行一次性递补，总成绩相同时，递补次序参照体检要求执行。

(四)公示

考察合格人员名单在射阳县人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。

(五)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。

四、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受纪检监察部门全程监督。本公告及未尽事宜，由射阳县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：射阳县人社局下属事业单位机关事业单位养老保险中心公开选调工作人员公告

点击下载>>>1-2.zip

1、射阳县人力资源与社会保障局公开选调工作人员职位表.xls

2、射阳县人力资源与社会保障公开选调工作人员报名登记表.doc

射阳县人力资源和社会保障局

2017年4月1日

附件1:

射阳县人力资源和社会保障局公开选调工作人员

报名登记表

注：此表由报名人如实填写，虚假填报产生的后果由本人负责。