湖北省环境信息中心是湖北省环境保护厅直属公益一类事业单位。主要职能是：拟订全省环境信息化建设规划、计划;贯彻实施国家电子政务和环境信息标准、技术规范，拟订全省环境信息标准和技术规范;负责组织全省环境信息网络系统的建设、运行和维护;组织开展全省环境信息和数据的收集、传输、存储、处理和共享工作，负责省级环境数据库建设，组织建立全省环境数据中心;负责组织省级环境管理信息系统(应用软件)的开发、管理和运行工作;承担省环保厅计算机网络系统、应用系统和政府网站的建设、维护和管理工作;开展环境信息技术研究、培训和交流工作等。

因工作发展需求，现计划采用人事派遣方式招聘专业技术岗工作人员2名。现将招聘事宜予以公告，欢迎有志者报名竞聘。

一、招聘原则及基本条件

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。招聘基本条件如下：

1、有较强的政治思想素质及良好的奉献精神和协作能力;

2、遵纪守法、品学兼优、爱岗敬业;

3、身体健康，热爱环保信息化事业，能胜任所报考岗位的工作;

4、具有拟聘岗位所要求的文化程度、专业知识。

二、招聘数量及岗位

招聘2人，招聘对象以应届毕业生为主，有相关工作经历的往届毕业生也可报考。招聘岗位及专业要求见下表：

三、招聘方式及相关程序

(一)报名

1、报名时间：报名时间从2017年4月10日至5月5日。

2、报名方式：请将个人简历投放到电子邮箱(99049610@qq.com)，邮件主题注明“姓名-学校-专业-学历-报考岗位名称”。

3、报名材料：《湖北省信息中心劳务派遣文员应聘申请表》(附件1)、个人自荐材料、2张1寸近期免冠照片。

4、通讯地址：武汉市武昌八一路346号，湖北省信息中心401室，电话：027-87167527。

(二)资格审查

报名期间，我中心将对应聘人员提交的信息资料进行初审，资格条件符合通知参加考试，不符合资格条件的，不予接收。报考人员应如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格，相应后果由报考人员自负。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。主要考察应聘人员的综合素质等情况。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试科目主要考察文科类综合知识和写作基本功底，笔试时间拟定于5月中旬，考试地点另行通知。笔试不指定应试复习用书。

2、面试。主要测评应聘人员的思想政治表现、逻辑思维、语言表达和处理问题的能力等方面的情况。在笔试的基础上，按照拟聘岗位1：3的比例，分别由高分到低分确定面试名额。面试由省信息中心人事部门组织。面试具体时间、地点另行通知。

(四)聘用待遇

根据考试结果，综合考虑，择优确定拟聘用人员。报省环保厅审批备案。聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月，期满合格的正式聘用，与省人才中心签订劳务派遣合同;不合格者不予签订劳务派遣合同。聘用人员的工资及福利待遇参照省信息中心现有劳务派遣制人员有关政策规定执行。

附件：湖北省环境信息中心招聘人事派遣技术人员应聘申请表.zip

附件：

湖北省环境信息中心招聘人事派遣技术人员应聘申请表

说明：

1、本表限1页，A4纸型；2、申请人弄虚作假或不具备招聘岗位所需的具体条件，不予接收。

湖北省环境信息中心

二〇一七年四月七日