根据工作需要，武汉市招商局、会展办面向社会公开招聘10名工作人员。招聘流程为：报名-资格初审-笔试-复审-面试-体检-入职。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

（一）基本条件

1、中国公民；

2、政治素质好，遵纪守法，无不良记录；

3、身体健康，仪表端庄，性格开朗；

4、有较强的沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳，适应快节奏工作；

5、全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下（即1982年1月1日以后出生的人员）；

（二）岗位条件

1、英语及日语翻译

（1）英语或日语专业，具有较强的英语或日语的听、说、读、写能力；

（2）英语翻译岗位具有二级口译证书、日语翻译岗位具有等级能力考试一级（N1）的可免笔试，直接进入面试（报名时需在备注栏填写）；

（3）同等条件下，有外企、留学、或海外工作经历者优先。

2、招商引资项目主管

（1）理工科专业4名（专业为机械工程及自动化、生物工程、能源与动力工程、能源与环境系统工程）、法律专业1名（专业为经济法学、国际经济法）、经济专业1名（专业为国际商务、工商管理）；

（2）同等条件下，有2年以上工作经历者优先；

（3）本岗位出差较为频繁，较适合男性。

3、会展综合岗

（1）专业不限，同等条件下，会展相关专业优先；

（2）英语四级及以上水平，具备一定的口语交流能力；

（3）具有一年以上的工作经验，具有较强的文字组织能力；

（4）同等条件下，有会展实践工作经验者优先；

（5）同等条件下，具有美术、文艺、体育特长的人员优先。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报考程序

1、公告：2017年4月12日起在武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）、武汉人才网（www.job98.com）、“武汉掌上人才”官方微信公众号上发布公告，17日起在武汉人事考试网（www.whptc.org）上发布公告。公告后的各项招聘事宜将在武汉掌上人才和武汉人才网上进行公告，请密切关注。

2、报名时间及方式：2017年4月12日9:00至2017年4月19日(12:00报名通道关闭)，报考者按公告要求登陆唯一报名网站：武汉掌上人才（http://www.whzsrc.com/index.php?c=Index&a=test）进行网上报名，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报考资格。后台同步对报名应聘人员进行网上资格初审。

3、查询报名结果：应聘人员可于2017年4月12日起至4月19日17:30间登陆官方报名网站武汉掌上人才查询报名初审结果。

4、缴费以确认报名成功：查询到初审合格的人员可于4月20日 (上午9：00-11: 30，下午13: 30-17: 00)，按以下要求缴纳报名费以确认报名成功，未在规定时间内按规定方式缴费确认的人员视为报名不成功。报名费为50元/人，缴费唯一方式：携带身份证原件至武汉人才市场有限公司（江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5层，地铁3号线武汉商务区站D出口直行200米即到）进行现场缴费确认，如代缴需提供报考者本人身份证原件或复印件。

5、下载打印准考证：将另行通知缴费成功的人员登陆武汉掌上人才下载并打印准考证，请考生密切关注武汉掌上人才网的相关公告。

温馨提示：如考生发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请于打印准考证当天致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

四、笔试

笔试由相关部门统一组织，时间地点另行通知。笔试内容为公共基础知识及写作，根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3的比例确定资格复审人员，复审不合格的取消面试资格，将按照笔试成绩高低依次递补。

五、资格复审及面试

拟进入面试的人员需按照指定时间携带以下材料至武汉人才市场有限公司（武汉市江汉区淮海路269号泛海国际SOHO城3栋5层，地铁3号线武汉商务区站D出口直行200米）参加资格复审：

（1）本人身份证原件及复印件1份；

（2）英语（或日语）相关资格证书原件及复印件1份；

（3）毕业证书原件及复印件1份；

（4）2002年及以后毕业的，需提供教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告1份(登陆学信网查询后自行下载及打印)；

（5）1张1寸近期免冠照片（照片背后附上姓名）。

面试由相关部门统一组织。时间地点另行通知。面试形式采取结构化面试，主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。其中，翻译岗位需专家评分，专家评分与其他考官的平均分按照8:2的比例折算为该考生的面试成绩。

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩，综合成绩公示后，以择优录取为原则，按照招聘总岗位数1：1的比例确定入围下一环节的人选。

六、体检

武汉人才组织拟入职人员统一前往指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。凡出现拟聘人员不能按时签约时，按综合成绩排序顺次递补拟聘人员；如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃或体检不合格等情况，将按综合成绩高低顺次递补拟聘人员，不再另行组织招聘。

七、聘用管理及待遇

拟聘用人员经公示无异议者，可以办理入职手续。工资收入参照科级干部标准，单位缴纳五险一金。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位；试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

八、其他事项

（一） 本次招聘公告通过武汉掌上人才（www.whzsrc.com）、武汉人才网（www.job98.com）、武汉人事考试网（www.whptc.org），及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布，公告发布以后的各环节的通知以武汉掌上人才、武汉人才网为准，以上四类平台为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

（二）咨询电话：027-82772755、83838717。（请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理）

武汉市商务局

2017年4月