（1）《报名表》2份（附件2）；

（2）第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份（2017年应届毕业生持《就业推荐表》或学校证明）；

（3）在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。如：中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意；医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；

（4）资格复审对象为限大方县户籍或大方县生源的考生须提供户口簿或大方县教育局招生办出具的生源地证明；

（5）本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张；

（6）报考职位要求的其他材料原件及复印件（其中：报考面向大方县管理乡镇村（农村社区）党支部书记、副书记，村（农村社区）委会主任、副主任公开招聘职位的还须提供任职文件或当选证书、任职情况证明[所在乡镇党委出具、党委书记签字，党支部书记、副书记经大方县委组织部审核，主任、副主任经大方县民政局审核] ）。

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况在大方县人力资源和社会保障网向社会公示。

七、面试及总成绩

1、面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

进入面试考生须持有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》原件及《笔试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见大方县人力资源和社会保障网（http://www.dfrsj.gov.cn/）。

面试采用结构化的方式进行，面试成绩按百分制计算，面试成绩将在大方县人力资源和社会保障局网站发布，面试成绩达不到60分及未参加面试的考生，取消进入下一环节资格。

2、总成绩计算

总成绩=(笔试成绩+加分分值)&pide;1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。

八、体检

面试结束即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

九、考察政审

考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的 91ExAm.org信息和材料是否真实、准确。

在考察中,经审定有《招聘公告》“不得报考条件”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

十、公示和聘用审批

1、公示

经笔试、资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在大方县人力资源和社会保障局网站上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2、聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报县人社局审批后，再报市人社局备案。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证；考核不合格者，取消聘用资格。拟聘人员一经聘用，聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职等离开工作岗位的行为。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-5251738（大方县人力资源和社会保障局）

监督电话：0857-5221501（大方县监察局）  

（二）在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

（三）本《招聘公告》解释权属大方县事业单位公开招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位、笔 试、面试、体检等内容）都将在大方县人力资源和社会保障局网站（http://www.dfrsj.gov.cn/）上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（四）招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

原标题：大方县2017年招聘事业单位工作人员180名

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