五、体检与考核

(一)确定体检与考核人选：分报考岗位以招聘人数1：1的比例按考试总成绩从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。考试总成绩相同时，按以下顺序确定体检、考核人选：笔试成绩(含加分)高者 >>> 学历较高者>>>中共党员(含学生干部),职位表中另有约定的除外。

(二)体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消资格。体检费用个人自理。

(三)对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(四)对体检合格的报考人员，由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。经考核不合格的，不予聘用。

(五)已通过考试尚未取得相关证书的体检对象，暂缓进行体检，待在规定时间内取得相关证书后，按上述要求进行体检;如在规定时间内无法提交相关证书的，取消资格，按上述办法顺延递补体检对象并进行体检。

(六)经体检、考核不合格而造成招聘岗位空缺的，按考试总成绩名次排列顺序依次确定递补人选。

六、办理聘用手续

(一)经考试、体检、考核合格后确定的拟聘用人员名单，在“新罗区人才网”上公示7个工作日。

(二)经公示不影响聘用的，区人社局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到上班，否则视为自动放弃聘用资格。

(三)招聘的工作人员由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用人员实行一年试用期，期满由用人单位及主管部门组织考核，考核不合格的，取消聘用资格。考核合格的首次聘用年限3年(含试用期一年)，聘期内不得流动。受聘人员不服从工作安排或拒绝签订聘用合同的，取消聘用资格。

七、组织领导和监督

(一)咨询服务

新罗人才网是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。

招聘工作政策等方面问题咨询，请按党群口或政府口归属分别与区委组织部干部股或区人社局调配股联系。

区委组织部干部股联系电话：0597-2323508

区人社局调配股联系电话：0597-3296663

(二)监督电话

新罗区纪委派驻区人社局纪检组监督电话：0597-3213183。

八、注意事项

1.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区委组织部、区人社局无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

3.本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由中共龙岩市新罗区委组织部、龙岩市新罗区人力资源和社会保障局负责解释。

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