考察工作由招聘单位主管部门组织实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

九、聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在颍州区人民政府网、颍州区先锋网、颍州区人力资源和社会保障局等网站公示7天。

十、签约聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员，由区人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省人民政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

为保障事业单位工作人员的相对稳定性，颍州区事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

十一、有关事宜

本《公告》由颍州区招聘工作领导小组负责解释。

本次颍州区事业单位有关招聘政策及统考考务、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆颍州区人民政府网、颍州区先锋网、颍州区人力资源和社会保障局网等网站查询、查阅。

本次颍州区事业单位公开招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0558-2787708(颍州区人社局)

考务咨询电话：0558-2262161(市考试院)

监督举报电话：0558-2199639(颍州区监察局)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：颍州区2017年事业单位公开招聘岗位表