专业测试时间、地点另行在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、临泉教育网等网站上通知。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩(含服务基层项目加分)与专业测试成绩合成确定后在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、招聘单位主管部门网站上公布。其中，

进行专业测试的岗位，报考人员的考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定(计算公式：统考笔试成绩&pide;1.5×0.6+专业测试成绩×0.4)。县主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察对象，如考试最终成绩相同，则依次以专业测试成绩、综合应用能力成绩得分高者优先。

不进行专业测试的岗位，报考人员的考试最终成绩以统考笔试成绩(含服务基层项目加分)确定(计算公式：统考笔试成绩&pide;1.5)。县主管部门及其所属招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察对象，如考试最终成绩相同，则以综合应用能力成绩得分高者优先。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

九、体检和考察

体检由县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。考察工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位主管部门和招聘单位组织实施。

体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、招聘单位主管部门网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送县人社局办理审批及相关手续。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

为保障事业单位工作人员的相对稳定性，临泉县事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

十二、有关事宜

本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

本次临泉县事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网及有关主管部门网站查询、查阅。

本次临泉县事业单位公开招聘笔试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0558-5390513(县人社局)

0558-6402317(县教育局)

0558-6538230(县卫计委)

监督举报电话：0558-6512425(县监察局)

考务咨询电话：0558-2262161(市考试院)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2017年度临泉县事业单位公开招聘人员岗位表