考察工作由用人单位主管部门及用人单位负责组织实施，成立考察组，实行考察工作组负责制。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示聘用

经体检、考察合格人员，作为拟聘用对象公示7天，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。由编制、人社部门办理入编和核资手续。

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

为保障事业单位工作人员的相对稳定性，事业单位新进工作人员要求最低服务年限为5年(含试用期)。

十一、有关事宜

本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的培训活动。

本《公告》未尽事宜，由界首市委组织部、界首市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0558-4812725 (市教育局)

0558-2858572 (市卫计委)

0558-4888361 (市人社局)

监督电话：0558-4885652(市纪检委)

0558-4888188(市纪委派驻纪检组)

附件：界首市2017年 事业单位公开招聘人员岗位表