为贯彻落实朝阳市人力资源和社会保障局《关于解决全市1996年至2000年定向委培中专毕业生上访有关问题的函》(朝人社函[2016]14号)文件精神，根据我市2017年4月5日《市政府业务会议纪要》议定相关要求，本着公平、公正、择优的原则，招聘工作人员，现将有关事宜通知 如下：

一、 招聘计划

在符合报名招聘对象的人员中招聘75名社保员和2名社区矫正员,用人单位为各乡镇、管理区。

二、 招聘对象及条件

(一)招聘对象

根据朝人社函[2016]14号文件精神和我市《会议纪要》议定内容，招聘对象身份为1996年-2000年毕业的统招统分、定向、委托培养的生源地是北票市的中专毕业生。

(二)招聘条件

1、拥护党的路线方针政策，服从组织，听从指挥;具有较强的责任心和责任感;能够较好的履行岗位职责;品行端正，热爱工作。

2、 符合职位所需的身体条件。

3、有下列情形之一者，不得报考：

①涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

②曾被辞退或开除公职的;

③受过刑事处罚、治安管理处罚、劳动教养、少年管教的;

④其他有关法律法规规定不得录用的其他情形的。

三、招聘方式、方法和步骤

1、报名和初审

(1)采取现场报名的方式进行，报名时间为2017年5月2日- 5日，报名地点设在北票市人力资源和社会保障局(北票市309建材市场北侧)三楼小会议室，报名费50元。

(2)报名者须提供身份证、户口簿、毕业证原件及复印件和3张近期同版免冠一寸正面彩色照片。

(3)报名人员应认真阅读招聘公告，符合招聘条件，方可报名。经初审后核发准考证。

(4)报考者在规定报名时间未报名的，逾期不予受理。

2、笔试安排

笔试为闭卷考试，内容主要是语文基础知识、公文写作和时事政治。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。笔试成绩和拟参加计算机操作考试人员名单在北票人事人才网向社会公示5个工作日。招聘报名人数少于招聘计划数时，参加笔试人员一并进入计算机操 作考试(弃考者，考试违规、违纪者除外)。

3、计算机操作安排

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1.5的比例确定计算机操作入围人选，达不到此比例时，按笔试成绩从高分到低分划定计算机操作考试人选。若最后一名入围人选笔试成绩相同则一并进入计算机操作考试。计算机操作考试满分为100分。计算机操作考试事宜待笔试考试结束后5个工作日内在北票人事人才网上向考生公布。

计算机操作考试结束后考试成绩和拟参加资格审查人选名单在北票人事人才网向社会公示5个工作日。

考生权重计分公式为：总成绩=笔试成绩X40%+计算机操作成绩X60%。

根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例确定资格审查人选。总成绩并列者，以计算机操作考试分数高的考生确定为资格审查人选。由于资格审查不合格出现的岗位空缺，继续按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

凡发现报考者与本《招聘公告》要求的招聘对象和条件不符的，以及故意提供虚假证明材料的取消聘用资格。

4、资格审查

资格审查时需要提交下列材料(复印件需用A4纸)：

(1)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件;

(2)毕业生档案;

(3)无劣迹证明。

5、体检与考察(政审)

通过考试和资格审查合格人员按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人选。体检时间、地点另行通知。体检工作，参照《转发人事部、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(辽人发[2007]82号)，由市人力资源和社会保障局组织进行，体检费用自理。

由于体检和考察(政审)不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

5、公示

对体检和考察(政审)合格者在北票人事人才网上向社会公示5个工作日，经公示无异议后，既定为拟聘用人员。

四、合同签订及待遇

签订聘用合同，期限为3年，试用期为6个月，试用期不合格者取消聘用资格。聘用人员工资标准每月1200元，养老和医疗保险补贴每月400元。

本招聘公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：5823320 5822819

监督举报电话：5353464

原标题：北票市2017年招聘社保员和社区矫正员公告

北票市人力资源和社会保障局

2017年4月24日