在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补，具体情况如下：

　　1.不能坚持党 的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　5.被开除公职的人员;

　　6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　7.截止2017年10月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(十一)公示招聘结果

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在http://gz.hrss.gov.cn贵州人力资源社会保障网“专题专栏”公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(十二)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

　　(二)贵州医科大学附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　监督电话：0851-86831149

　　六、未尽事宜，由贵州医科大学附属医院商省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由省卫生和计划生育委员会、贵州医科大学附属医院负责解释。

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