一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持凡进必考、逢岗必竞，公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘人数、岗位及条件

本次公开招聘专业技术人才11名，全部为编制外聘用，签订聘用合同。聘用后实行企业化管理，受聘人员原有身份、职级与新岗位无关。

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法和法律;

3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;

4、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

6、具备岗位所需的其他条件;

7、年龄及资历终算时间统一为2017年3月31日;

8、有以下情形之一者不得报考：

(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

(3)违反人口与计划生育政策规定的;

(4)工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

(5)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(二)招聘人数、岗位及资格条件

三、报名程序

招聘信息在南昌经济技术开发区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌临空经济区管委会官网(http://nclk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)、江西人才人事网(www.jxrcw.com)、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、前程无忧(http://www.51job.com)等网站发布，通过指定的南昌人才招聘网进行网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选，每名考生限报1个岗位。

(一)报名时间

2017年4月15日至4月28日。

考生报名入口：

http://ks.ncrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=814d291a255988a5d16ddb0854ab5cfe

(二)诚信报考

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，初试前依据岗位招聘条件对报名应聘者进行资格初审，资格初审不合格人员取消初试资格，复试前将另行安排时间进行资格审查。报考人员应仔细阅读本公告中的《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消初试、复试资格的，一切后果由报考人员本人自行承担。

(三)开考岗位核减

各岗位报名人数与招聘计划人数应达到10:1(其中206岗达到5:1)的开考比例，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并在南昌经开区管委会官网、南昌临空经济区管委会官网、南昌人才招聘网进行公布。

四、考试和资格审查

考试共分为初试和复试两个阶段，复试前进行资格审查。

第一阶段为初试(具体时间和地点待定，另行公告)。由面试和专业测试两部分组成。

面试(满分100分)。实行结构化面试，主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依岗位招聘计划数按1:10的比例(206岗如参加初试面试的人数超过1：10，则按1:10比例执行;如未达到1:10的比例，则全部参加专业测试)确定参加专业测试人员名单(入闱人员最后一名如遇名次并列的，一并进入专业测试人员名单)。

专业测试(满分100分)。专业测试主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。考试内容主要为招聘岗位专业相关知识。

考生初试成绩=面试成绩×60%+专业测试成绩×40%。根据考生成绩从高分到低分顺序按通过资格审查人员1:5的比例确定复试人员名单(入闱人员最后一名如遇名次并列的，一并进入复试人员名单)，并在南昌临空经济区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。

第二阶段为复试(具体时间和地点待定，另行公告)。复试(满分100分)以面试方式进行。

根据考生复试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单，并在南昌临空经济区管委会官网、南昌人才招聘网予以公布。在复试过程中，复试考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

五、体检与考察(具体时间待定，另行公告)

由此次招聘工作领导小组办公室统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者确定为考察对象，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复 审。若体检、考察不合格的，取消聘用资格。

六、公示(具体时间待定，另行公告)

经此次招聘工作领导小组会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在南昌临空经济区管委会官网、南昌人才招聘网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照区管委会相关程序办理聘用手续。

七、聘用与待遇

(一)聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，签订岗位聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商，实行试用期制度，试用期为2个月(包括在聘用合同期内)。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(二)南昌临空经济区管委会正式聘用人员工资标准为18万元/年，其中：一级主办、二级主办平均约20万元/年，三级至五级主办平均约10.5万元/年，依据个人绩效考核结果实际发放金额上下浮动最大幅度可达30%。

八、其他事项

(一)公开招聘工作的具体事项将在南昌经开区管委会官网(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌临空经济区管委会官网(http://nclk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(http://www.ncrczpw.com)进行公布，请报考人员注意查看。

(二)咨询电话

1、考务咨询：0791-87860203、87378855

2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)监督与投诉

监督投诉电话和邮箱：0791-87378856;lkjjqhr@qq.com。

(四)本公告解释权属南昌临空经济区管委会。