阿里地委、行署一直高度重视人才引进工作，设立专项资金面向全国引进急需紧缺人才，为各类人才发挥才能提供广阔舞台。2014年以来引进全国优秀高校毕业生100多名，已成为扎根边疆、建设阿里的新生力量。

2017年，阿里地区继续面向全国引进优秀高校毕业生到阿里地区工作，现将有关事项公告如下：

一、引进条件

(一)引进人才应当具备以下资格条件：

1、大学本科及以上学历、属国家统招的2017年非西藏生源、非西藏户籍、非西藏院校应届高校毕业生;

2、具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，维护祖国统一和民族团结;

3、热爱西藏，志愿到西藏工作，具有吃苦奉献精神;

4、遵纪守法，作风正派，纪律观念强，服从组织安排;

5、综合素质好，学习成绩优良，获得相应学制的毕业证书和学位证书;

6、身体健康，适应高原环境;

7、年龄一般在30周岁以下，博士研究生年龄可以放宽到35周岁(含35岁);

8、法律规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不接受引进:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

3、被开除学籍的;

4、已被国家机关、事业单位录(聘)用为正式工作人员的;

5、在校期间受过院系及以上处分的;

6、法律规定不得录用为国家公务员和工作人员的其他情形的人员。

二、专业要求

文秘、汉语言文学、法学、经济、管理、法律、财会、网络技术、文史、教学、研究、新闻、文学、价格、节能、环境、监狱学、心理学、法医、旅游、临床医学、医学检验、医学放射、医学护理、药剂、广播影视制作、英语等专业。

三、相关待遇

(一)政治待遇。引进人才被录用为公务员(含参公编制和政法编制)，试用期满考核合格后，博士研究生任主任科员，硕士研究生任副主任科员，本科生任科员。事业单位引进人员，按照学历根据有关规定任命相应级别。

(二)工资待遇。引进人才被录用后，在享受阿里地区四类区工资的基础上(四类区月工资比二类区高2500元左右、比三类区高1500元左右)，享受引进人才特殊工资政策(试用期工资可直接按试用期满后工资执行)。每月工资大约为：博士研究生12000元/月;硕士研究生11000元/月;获得双学士学位的大学本科生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生9700元/月;本科生毕业生9600元/月。

(三)休假待遇。试用期满后，享受70天带薪休假和休假包干经费。休假包干经费根据休假地确定，以引进人才家在北京为例，休假包干经费约11900元。

(四)引进奖励。博士研究生、硕士研究生和本科生分别给予15万元、10万元和5万元引进奖励，在5年内分年度按比例全部兑现。

(五)其他。每年享受1560元体检补助;根据单位情况提供职工周转房一套，工作两年内免房租、电费;给予一次性安家补助费5000元;进藏报到住宿及交通费用由阿里地区予以报销;引进人员配偶、子女，尊重个人意愿可以随调随迁。

四、录用及服务期限

引进人员在阿里地区工作试用期为一年。试用期满考核合格后，按有关规定办理录用手续。博士生、研究生、本科生在西藏服务最低年限为8年(含试用期一年)，其中博士生、研究生在阿里服务不低于5年(含试用期一年)，本科生在阿里服务不低于7年(含试用期一年)，在阿服务期内原则上不允许调离。

联 系 人：卓 嘎(13908978676 0897-2828709)，格桑加参(13889073420 0897-2828709)，邮 箱：rencaigzk@163.com

中共阿里地委组织部

阿里地区人力资源和社会保障局

2017年4月10日