2017年武汉市事业单位笔试已在4月16日结束，《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门按4：6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。

2017年武汉市事业单位考试成绩查询入口

根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定参加面试人员。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式，专业测试主要采取人机对话方式考查招聘岗位所需的专业知识，占面试总成绩的40%。其他面试形式，由主管部门根据招聘岗位特点确定，一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，占面试总成绩的60%。

笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。