为促进我镇文明创建、棚户区改造、拆违控违等工作有序开展，决定面向社会公开招聘10名聘用制城市管理协管员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。

二、招聘条件

1、有一定的政策理论水平，思想素质好，能热爱本职工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神，服从组织分配，组织纪律观念强。

2、年龄在20-29周岁(1988月5月1日至1997年5月1日)，男性。身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾，语言清晰，不口吃，身高170cm以上。

3、高中、中专及以上学历的退伍军人。

4、本人无违法犯罪记录，未受过治安行政处罚，未有被开除公职或辞退的记录。

三、招聘程序

招聘工作由县人社局、濉溪镇人民政府组织实施。按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2017年5月8日至5月12日工作时间

(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)

2、报名地点：县人社局四楼人事考试中心

3、报名办法：

采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证、退伍证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县濉溪镇2017年公开招聘聘用制城市管理协管员报名表》见附件。交体能测试考务费45元。资格审查由县人社局、濉溪镇人民政府根据报名条件审定。

(二)体能测试

1、城市管理协管员体能测试项目：1000米跑。用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣一分;

2、体能测试时间及地点：报名人员于2017年5月13日(上午8:30-12:00)凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

(三)面试

依照体能测试成绩根据招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象。最后一名如有并列一并确定为面试人选。面试时间和地点另行通知。

根据招聘计划，按体能测试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。

(四)体检

体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。

(五)考察

考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进复审。

四、聘用和待遇

聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成绩高低依次补聘。基本工资为1400元/月，绩效工资300-500元/月，按照相关规定缴纳社会保险，聘期内每年经年度考核合格者，基本工资按5%递增，不合格者予以解聘，社会保险由聘用单位按照有关规定办理。聘用人员不占用人单位编制，具体管理由所聘单位负责。

五、本公告由濉溪县人力资源和社会保障局、濉溪镇人民政府负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网人社局网页。

(http://www.sxx.gov.cn/SortHtml/1/List_74.html)

联系电话：0561-6091221(濉溪镇人民政府)

0561-6079905(濉溪县人事考试中心)

监督电话：0561-6075747(濉溪县人社局纪委)

濉溪镇人民政府

濉溪县人力资源和社会保障局

2017年4月28日

附件：濉溪县濉溪镇2017年公开招聘聘用制城市管理协管员报名表.docx

濉溪县濉溪镇2017年公开招聘聘用制

城市管理协管员报名表

         年    月    日

原标题：濉溪县濉溪镇2017年公开聘用制城市管理协管员公告