为努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，进一步优化机关事业单位工作人员队伍结构，决定公开遴选参照公务员法管理事业单位(以下简称“参公单位”)工作人员8名。

一、遴选原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准;采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选岗位

本次遴选8名全额拨款参公单位工作人员。具体岗位见《巫山县2017年上半年公开遴选参公单位人员情况一览表》(以下简称《一览表》)。

三、遴选范围及条件

(一)遴选范围

我县机关(含参公单位)在编在岗，且符合身份性质、符合遴选岗位条件的公务员或参公人员。

(二)遴选条件

1.政治素质好，品行端正;

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;

3.公告规定的学历要求;

4.近三年年度考核均为称职及以上等次;

5具有正常履行职责的身体条件;

6.具备遴选职位所要求的其他资格条件，详见《一览表》。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.试用期内的机关事业单位人员;

2.受处分期间的;

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

5.在现单位工作未满2年的;

6.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名。

1.报名时间：2017年5月2日至5月3日(9：00-12：00，14：30-17：30)。

2.报名地点：县人社局公务员科。

3.报名者须持本人身份证、毕业(学位)证、近期同底免冠一寸照片2张、单位及主管部门同意报考证明(个人基本情况、年度考核情况、是否同意报考等)等证件原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查。

4.拟遴选岗位人数与报名人数须达到1:2的比例(巫山县行政服务中心管理办公室除外)，未达到该比例的，相应递减拟遴选岗位至规定比例(按四舍五入处理)。其中，急需紧缺岗位经县人社局认定同意，可适当放宽开考比例，若某一岗位只有1人参加考试，考试成绩须达到60分及以上(考生笔试、面试成绩均达到60分及以上)视为合格。

5. 领取《准考证》：2017年5月4日(14：30-17：30)本人在报名处领取。

(二)考试。

1.笔试。

(1)笔试采取闭卷方式进行。科目为《公共基础知识》，共100分。

(2)笔试时间2016年5月5日下午，具体时间和地点详见《准考证》。

2.面试。按拟遴选岗位人数1：2比例(巫山县行政服务中心管理办公室除外)，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，视为不合格。

面试时间及地点:另行通知。

3.考试总成绩计算方式。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

所有成绩均精确到小数点后两位数。

(三)考察。

按考试总成绩从高分到低分等额确定考察人员，若考试总成绩最后一名出现并列，则依次按照笔试成绩从高分到低分确定考察人员。若笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试面试，直至面试成绩不相同的方式，从高分到低分的顺序确定进入考察人员。考察由县人力社保局组织，用人单位具体实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。若考察不合格出现缺额时，则按总成绩分数从高分到低分依次递补进入考察(若递补人员成绩出现并列，按上述办法处理确定考察人员)。

(四)公示。

对考核合格人员情况进行5个工作日的公示。

(五)调动。

公示合格人员，经县编制人事委员会研究同意后，由县人力社保局办理调动手续。

五、工作纪律

公开遴选工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定和纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。遴选工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保考试工作顺利进行。

本《公告》由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2017年上半年公开遴选 机关事业单位工作人员公告

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《巫山县2017年上半年公开遴选参公单位人员情况一览表》

巫山县人力资源和社会保障局

2017年4月27日