根据《涡阳县2017年部分事业单位公开选调工作人员公告》精神，经报名及资格审查，确定22名人员为入围面试人选(名单见附件1)。

入围面试人员务于2017年5月12日(上午8:30-11:30、下午2：30-5:30)，持本人有效居民身份证，到涡阳县人力资源和社会保障局事业股(505室)领取面试通知书。逾期视为主动放弃。

面试时间：2017年5月13日(周六)上午8:30。

面试地点：中共涡阳县委党校。

咨询电话：0558-7236778(县委组织部)

0558-7217775(县人社局)

(上述电话仅限工作日使用)

特此通知

中共涡阳县委组织部

涡阳县人力资源和社会保障局

2017年5月4日

附件：面试人选名单.xls [14.0 KB]

附件：面试方案.doc [33.5 KB]

涡阳县2017年部分事业单位公开选调

工作人员面试工作方案

根据《涡阳县2017年部分事业单位公开选调工作人员公告》精神，为做好涡阳县2017年部分事业单位公开选调工作人员面试工作，特制定本方案。

一、面试工作原则
    公开、平等、竞争、择优。

二、面试组织　　

面试工作由县委组织部会同县人社局组织实施，县纪委全程监督。

面试设立下列工作组织：考务督导组、监督检查组、安全保卫组、题本材料组、后勤保障组。

三、面试人选的确定和分组
    通过报名及资格审查，确定各岗位参加面试人选共22人，设立2个面试组。

四、面试时间和地点
    面试时间：2017年5月 13 日（周六）上午8:30开始。

面试地点： 涡阳县委党校。

 五、考场设置

面试组设立面试考场和考生候考室。考场内分别设置考官席（含主考、考官）、监督席、工作人员席（计时、计分）和考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理，在考场大楼外分别划警戒区，面试考点设置警戒线。面试考场和候考室均放置手机信号屏蔽设备，并实行全程电子监控。

  六、考官及工作人员的抽调

每个面试组由7名考官、1名监督员、 1名记时员、1名计分员、2名候考室管理员、1名引导员组成。            

1、面试考官：面试考官由县委组织部组织选聘，共14人。

2、监督人员：县纪委，3人。

3、面试工作人员：县委组织部及人社局选配若干名（记时、计分、候考室管理、引导、后勤等）。

  4、安全保卫人员：公安局抽调干警2人，校方保卫人员1人。

七、面试实施
   （一）考生报到抽签

面试考生携带本人有效居民身份证、面试通知书于面试当天上午7:40前到涡阳县委党校(面试地点)集中，证件不全者不得进入考区。由引导员和候考室管理员带领考生进入相应候考室。

在候考室，由候考室管理员收取通讯工具集中保管，监督员和候考室管理员对考生进行验证，并负责组织考生抽签确定面试顺序号。   

 （二）面试实施的方式  

采取结构化面试方法进行。面试满分为100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。面试开始后，面试考生按抽签确定的顺序号依次参加面试，面试后要立即离开考场考点。

（三）面试成绩评定    

面试满分为100分。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在50分以下的，要在评分表上写明评分依据。    

面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人）所得出的平均分数，即为该考生的面试成绩。
    （四）面试成绩公布  

由计分员按照规定的计分方法，计算出应试者的面试成绩，填入评分汇总表，签署姓名，再经考场监督人员签字确认后交主考。待正在面试的考生答题结束后，引导员引导等分考生入场，主考审核签字后当场向考生宣布，然后考生在引导员带领下离开考场、考点。

对参加面试人数小于或等于岗位计划数的岗位，设置面试分数最低分数线为70分，考生面试成绩高于或等于70分方可进入下一环节。

八、有关要求
   （一）实行回避制度。凡面试考官、工作人员与面试考生有《公务员法》第68条规定所列亲属关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避，在培训时对需回避的进行调整。违者按照《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。     

（二）严格实行工作责任制和责任追究制。全体考官和工作人员必须服从统一安排和管理，佩戴统一证件，按照《面试考官须知》和《面试工作人员须知》等要求，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试工作期间，考官和工作人员不得擅离岗位，不得串场，不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时，由监督员统一安排，统一行动。考区内，考官、工作人员及考生的通讯工具必须全部上交统一保管，违者视同作弊，考生取消面试资格，考官和工作人员取消其资格。造成失、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。
    （三）考官要公平、公正。在打分时，要对考生一视同仁，不打关系分、人情分，一旦发现考官舞弊行为，主考官和监督员可以随时提出调换考官。
    （四）加强监督。加强对面试过程的监督，邀请县纪委监察局工作人员对面试工作进行全程监督，人人接受监督，人人都是监督员。严肃工作纪律，切实防止和杜绝各种不正之风，保证面试工作的公平、公正。

     中共涡阳县委组织部

                         涡阳县人力资源和社会保障局

                           2017年5月4 日

原标题：涡阳县2017年部分事业单位公开选调 工作人员面试通知