(1)笔试科目为《行政职业能力倾向测验》和《申论》。笔试满分100分(计算公式为：笔试成绩=《行政职业能力倾向测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)，采用客观性和主观性试题相结合及闭卷的方式。根据笔试成绩从高分到低分，不同岗位按照1:2的比例确定面试人选，按1:2比例确定的最后一个人选笔试成绩并列者，均进入面试。笔试阅卷结束后，由市委组织部根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。

(2)资格复审。面试前，对面试人选进行报考资格复审，时间另行通知。复 审时需本人提供以下材料：身份证、学生证(不含往届)、学历和学位证书(不含应届)、《毕业生双向选择就业推荐表》等相关证件及复印件(A4纸)，以及《庄河市2013年储备生报名登记表》、学校综合测评成绩排名等相关的证明材料。另外，报考公共管理岗位的考生还需要准备CET4证书、担任学生干部职务证明(需加盖党委组织部或学校就业办印章)。复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

(3)面试。资格复审通过后，进行面试。面试满分100分，采取结构化面试的形式。面试考官由市选拔储备生工作领导小组确定。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

5、考察和体检。根据综合成绩，按岗位职数1：1的比例确定体检和考察人选。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如综合成绩并列，按其面试成绩由高分到低分排序。2013年6月上旬，市人才工作协调小组办公室对人选进行考察，统一组织体检。

6、确定拟录人选和公示。考察、体检合格的考生，确定为拟录人选，通过庄河市政府网(www.dlzh.gov.cn)、庄河宣传网(www.mlzh.gov.cn)、庄河党建网(www.dlzhdj.com)向社会公示，公示期7天。

7、组织决定。公示无异议的拟录人选，经组织研究后，确定为2013年度储备生正式人选并签订聘用合同。