为进一步加强事业单位人才队伍建设，促进事业单位健康发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作流程》和《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》精神，结合单位实际，经县政府研究同意，计划在河南理工类高等院校公开招聘2名专业技术人员，为确保招聘工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、招聘名额：2名

二、招聘范围：全日制普通高等院校本科及以上学历机械类专业应往届毕业生。

三、报考条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠;

3.具有敬业奉献，品行端正，良好的职业道德及专业技能水平;

4、报考者必须达到所要求的学历层次;所要求专业必须与毕业证专业一致。

5、符合招聘岗位需要的年龄：1987年6月1日以后出生;

6、适应招聘岗位要求的身体条件;

7、符合招聘岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政(校)纪处分(罚)或正在接受纪律审查的人员;

3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、其它不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查。本次招聘采取现场报名的方式。在所招聘院校指定的报名点统一组织报名，并对应聘人员的资格进行审查。

1.报名：应聘人员持身份证和相关材料在院校指定地点报名。

2、报名时间：另行通知。

3、现场报名的考生须提交以下材料：

(1)《汝南县事业单位公开招聘专业技术人员报名表》

(2)2017年即将毕业的在校生提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、学生证、就业协议书等相关资料;往届毕业生提供毕业证、学位证、就业报到证等相关证书原件及复印件。

(3)本人有效《居民身份证》原件及复印件

(4)本人简历。

以上提交的报名申请材料须真实、准确。

4、资格审查：资格审查由招聘工作小组统一负责。根据拟招聘人员基本条件和招聘岗位要求对应聘人员提交的报名申请材料进行初审。报名资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

(二)确定拟面试人员。通过资格审查并予以报名的应聘人员，全部进入面试。

(三)面试。面试工作由招聘工作小组统一组织，面试内容主要考察考生所学专业知识。面试工作小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。并告知面试人员。

(四)确定考察人选。面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照招聘计划人数1：1的比例确定考察人选。

(五)签约。面试结束后，由招聘工作小组对面试成绩进行汇总排序，按照从高分到低分进行录取工作，并签订就业协议书。

(六)考察。面试合格人员，组织全面考察。考察由用人单位组织实施，考察内容为与报名应聘人员面谈，查阅有关证书，了解所学课程、专业方向、兴趣特长、就业意愿，并对本人政治素质、遵纪守法、道德品质等方面进行综合考察，形成书面考察结论。

(七)体检。与招聘单位签订了拟聘人员协议的学生，由用人单位组织体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。体检不合格人员，终止拟聘协议。

(八)聘用。对体检合格人员，待取得毕业证等相关证书后，进行复查。复查合格后，由县人社局办理聘用手续、编委办理入编手续，试用期一年，工资待遇按国家有关政策执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

原标题：2017年汝南县质量技术监督检验测试中心赴校园招聘高层次及急需紧缺专业人才实施方案

汝南县事业单位公开招聘人员领导小组办公室

2017年4月26日